华为OD——双非Java面经分享

一、个人背景：

2021届，齐齐哈尔大学，投递深圳地域，面试质量与流程IT-HIS部门，Java开发岗位，已收到Offer，12.19入职~

二、时间线：

2024.12.12 收到Offer

2024.12.05 16:00-16:30   主管面

2024.12.03 19:00-20:00  技术2面

2024.12.03 14:00-15:00  技术1面

2024.11.29 16:00-16:20  HR资面

2024.11.20 17:00-17:30  综测

2024.11.19 20:30-23:00  机考

机考+性格测试

• 简单：不等式是否满足约束并输出最大差
• 简单：找数字找等值元素
• 中等：计算疫情扩散时间

（用例通过率：100%、100%、33% ，总分：263.41/400）

三、面试详情

hr资面

• 自我介绍
• 老家是哪里的？为什么考虑在深圳发展？
• 上一份工作离职的原因是什么？
• 你认为自己在工作中遇到最大的问题是什么？
• 为什么现在才找工作？有没有面试其他公司？
• 上一份工作是在福建，来深圳发展你的期望薪资是多少？
• 能够接受一定程度的加班吗？

技术一面

手撕代码（算法题要在本地IDE上写并运行，提前准备好环境题目直接给你看，一定要截图自己看着做，不然很容易写着写着忘了题面，面试官也不是一直看着你解题的。）

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技术问答

• 讲讲简历上的项目情况（2段）
• 你在项目中承担的具体职责和贡献
• 你在项目中遇到过什么比较难解决的问题，你是怎么解决的？
• 泛型的抹除, 优缺点
• 基础排序算法
• 红黑树的特性、优势、谈对面向对象编程的理解
• 什么是死锁，怎么避免/运行时异常和编译时异常
• 【反问】具体的部门细分业务是什么？

技术二面

手撕代码

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技术问答

• 顺着时间线问项目（上压力了，被拷打了一番，还好扛住了）
• 索引是越多越好吗？什么情况下会有副作用。从增删改的角度来分析下。
• HashMap的底层结构，put方法的具体操作过程
• spring的aop、hashcode和equals

总结：

技术面试流程：

一是自我介绍+项目经历，项目这部分提前准备好怎么讲，要做到自己做的项目了然于胸，想好可能会被问的问题。面试官会根据你的介绍的项目去提问问题，所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。自我介绍+简历上做的项目介绍，询问简历

二是手撕代码，题库和机考题库难度相同，力扣上的原题（在力扣上多刷刷题）

三是技术问答，面试官提问或者人选挑选突出自己技术能力的项目介绍，自己精通的技术介绍，突出自己优势，弱化不足，提问C++相关的知识点、八股文的相关知识，八股文要背熟悉

主管面

• 自我介绍（基本情况）
• 对华为企业文化的理解
• 介绍一下简历上写到的项目
• 你的优势和缺点
• 怎么证明自己的学习能力
• 家里人是否支持工作

（注意点：提前五分钟进，面试官就在等着，反思：答得不好的方面是有关体现自驱性方面的问题，面试官反馈：自驱性有待加强，其他准备得挺充分的）

攻略

资面材料

1、身份证正反面拍照或者扫描，

2、英语等级证书拍照或者扫描

3、学位证书、毕业证书拍照或者扫描

4、教育部学历注册备案表+学位认证(学信网)

5、收入证明、奖金及股票证明(公司系统截图或者公司开具或者网上银行近半年流水截图，网银APP可下载)

6、员工登记表(签名要电子签)

7、薪酬承诺书(签名要电子签)

8、科锐隐私协议签名

机考+性格测试

刷题库就完事儿，性格测试的话HR会辅导的。

最后，找到一个靠谱的HR走流程很重要，Jack全程都非常负责，遇到任何问题随时给我解决，每个环节面试前都会给我辅导，大家如果对OD岗位感兴趣的话可以联系Jack噢~