你说秋招到底什么最重要？--求讨论

进行到现在时刻了，牛客上很多同学都已经发表了自己的秋招总结，拿到了心怡的岗位，看完后我也十分感同身受。

所以我想关于：秋招到底什么最重要？这个问题写一篇帖子，聊聊我自己的看法。也希望秋招结束的同学们能不吝赐教，我们一起给还在求职的同学，以及为后来人留下些24年秋招路，我们共同走过的痕迹。

开始前，我想就一些事情进行说明，秋招逃不开的问题便是：

哥们，你是什么bg

初次看到这个黑话的我也是一头雾水，后面才了解到，这个“bg”指的是background（背景），代表询问学校层次，一般的答复是“双非、双二、双非本末九硕、双九”等类似的答案。

那么秋招到底什么最重要呢？我认为对于绝大多数同学适用的要素是：学历，这点是最重要的，学历代表了入场券，代表能进入什么样的场次。但学历属于先天因素，就像修仙小说中的“灵根”，逆天改命需要的都是难见的天地异宝，此次便不做讨论。

所以此次讨论的内容，我们局限于后天因素中，我们个人在秋招浪潮里，能把握的因素。

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1.前辈之鉴——会模仿、敢模仿、多模仿

写简历前，是否看过多份师兄/师姐的简历；

简历完成后，是否有请教师兄/同门帮忙把控；

投递岗位时，是否有了解过不同岗位内容区别；

面试后，是否有与同学交流面试经验，以及自我改进；

选择offer时，是否会请教工作的师兄/师姐意见等；

伙计们千万不能陷入闭门造车，多与人交流，多向前辈请教，多向能者请教。别害怕张不开口，别害怕被拒绝帮助。

2.自我否定，自我设限—勇敢、自信、多尝试

我能力太差，不敢投这个；

人家公司听说开的很高，估计看不上我，我还是不投了；

听说面试很难，我还是不面了，估计面了也是挂；

我没有什么优势，应该能胜任这个岗位吧。

伙计！别自己卡自己脖子！别说什么这是认清现实，这就是逃避呀。觉得能力差更要多投多面，面试遇到难题，记录下来，改进一下，不就解决一个问题么？千万别妄自菲薄，越是大厂，面试体验一般反而更好，即使不通过，也能从面试中获得很多东西。关于反问环节问什么，可以看我的另一篇帖子：

面试反问环节怎么问！看这一篇就够了！

https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/6a3dfcbf22bc41568117f4fa13e9de89?sourceSSR=users

还有，关于问你有什么优势的时候，你要记得，你所有地方都是优势，能让你面试，让你走到这一步，说明你就是岗位投递同学中的佼佼者，你不优秀干嘛让你进面呢！千万要自信，都说面试造火箭，工作拧螺丝。工作后还会有培训，还有同事请教，根本不需要害怕！下次遇到这种问题，麻烦各位自信点，果断告诉他：没问题，我能胜任，我有XXX优势！

3.了解很多，但从未行动——落到实地

“秋招是场信息战”，这句话各位可能都知道，也很注重了解信息，那么各位了解到信息后，是否有落到实处，行动起来呢？

看到有人说脉脉上可以发帖子，找工作的人交流，各位是否有去尝试使用过呢？

看到有人说面试可以录音，然后复盘，你是否有录音记录过，并照着录音复盘过，自己还存在哪些问题呢？

看到有人说材力XX内容、个人职业规划等等问题，面试时都可能会被问到，各位是否记到心里，并去复习内容，准备资料呢？

很多时候同学们了解的太多了，适当的停下来，整理一下再出发！

4.单打独斗——众人行

可能是个人性格，或者个人经历，有些同学不是很喜欢和他人交流。但这个秋招季是需要我们联手度过的。

找几位志同道合的，愿意互相分享的，不需要人数很多，几位就够。拉个小群，分享个人进度，互相答疑解惑，遇到问题，有伙伴一同帮忙解决，共性问题，还能总结分享给伙伴们。

5.最后就是我认为秋招环节，各位同学需要自己记录的一些信息：