你的简历要写什么？

简历优化分为以下几步：明确你想要的工作特征，盘点你的价值和亮点，寻找机会，招聘信息分析，进行简历优化。

如果是跳槽，分析一下你对当前工作有什么不满，把你的不满列出来，这些不满的反面，可能就是你想要的工作特征。

盘点自己知识和技能时，可以从技术、管理（组织力、委派任务、目标整合）、通用（演讲、反馈、时间管理、目标管理）等方面考虑。

结合应聘岗位突出自己某方面的能力，隐去其他方面的能力。在项目经历优化时，可以突出项目中用到的与目标职位匹配的技能，描述你做的事情，量化取得的成绩。项目经历可以参考 STAR 原则：情景（项目描述和项目背景）、任务（项目目标）、行动（做到的事项）、结果（项目成果）。

例如：

S (Situation)
作为一名实习生，我参与了一家初创公司开发新产品的后台系统。团队需要搭建一个用户反馈管理平台，帮助产品经理快速分类、筛选和分析用户反馈，但现有流程完全依赖手工操作，效率低下。

T (Task)
我的任务是设计并实现反馈数据的收集、分类和展示模块，支持数据的批量导入和关键词分类，同时提升整体系统的用户友好性。

A (Action)

学习并熟悉公司的技术栈，包括Spring Boot和MySQL。
使用Java实现数据上传和存储功能，开发RESTful接口供前端调用。
结合自然语言处理工具（如Jieba分词）实现自动分类功能，按关键词标签对反馈进行分组。
编写详细的技术文档和单元测试，确保代码质量和功能的可维护性。
R (Result)

系统上线后，每天处理的反馈量从50条提升至500条，效率提升了10倍。
自动分类准确率达到85%，大大减轻了产品经理的工作量。
作为实习期间的核心贡献，我获得了团队的肯定，并被邀请继续参与后续优化工作。

可以对自己感兴趣的公司分类：最想去、想去、一般想去的公司，按照倒序顺序投递简历。（引用自：https://shiker.tech/archives/207）