央国企的招聘终于开始了

欢迎大家带#地方国企笔面经互助#发布全国各地的国企相关面试经验，在牛客首发得双倍奖励！活动详见：https://www.nowcoder.com/discuss/669190142124474368话题详见：

评优考核，特别是关系到职称的评优，没背景没关系，基本只能看热闹。 项目的目标是通过验收，不是做到尽善尽美。所有人都是一颗小螺丝，拧的再紧，也只是颗螺丝。 领导画饼要有回应，要热情满满的接，但是千万别吃。不接领导会认为你不上进，但吃了就会撑。 别轻易帮别人忙，特别是自己没有参与的项目。做好了没有任何奖励，做错了就得背锅。 多听听小道消息，国企的小道消息不会空穴来风，很多政策会在小道消息之后发布，提早做好准备。 国企没有什么过不了的坎，遇到解决不了的问题，及时找领导汇报，只要在出问题之前汇报了，后面即使出了问题，你也不是主要责任。 在国企，甚至所有企业，漂亮的女孩都容易受到照顾，所以，颜值不错的，...

壁垒每一家超发意向的公司 #秋招#

简历是我们应聘的第一道工序，一个求职者简历过不过，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历多精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。涛哥每年参加校招，线上线下都会有，每次去招聘，一般一个事业部就四五个同事一起，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做，招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收...