我们不能错过秋招的机会了

南京的外包，Java需转安卓开发，面着练手，纯八股，全答出来了，两面都半小时。 二面巨逆天，原本都结束了，在反问的时候问我期望薪资嘛，我知道他家JD 薪资范围是9 - 14k，我就报了个14k，对面主管和HR跟应激了一样，一直问“你觉得你的技术怎么样”，“你觉得你跟其他人比怎么样”，“你有什么最突出的优点”，明里暗里看不上、贬低我。给不了就给不了呗。 甚至说出了“我们的确能开更高，但是你觉得你为什么值得这个价”这种话，给我气的。 第二天挂，早知道在问我其他已有 Offer 情况时，我应该直接报真实情况的。 一面 集合框架体系： 问题：简述Java核心集合框架组成 追问：解释HashM...

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

最近牛牛参加了几场面试，发现大家面试真的都太！老！实！了！明明过往经历很亮点，可以靠包装“出道”，偏偏在面试中已读乱回……一手好牌乱打的结果就是——和offer擦边。尤其是现在处于校招面试阶段，牛牛强烈建议大家「面试一定不能太老实」！能包装就包装，能精简就精简，能用专业术语就不用大白话。今天我就总结整理了6个面试Tips，希望能助力大家通过面试关～1⃣️切忌自曝缺点🔴 踩雷点：面试官一般会问“你有什么缺点”，切忌回答会影响到工作的缺点，或者回答很难改变的缺点。🔴 案例：“我有重度拖延症，经常做事会很拖延”、“我有玻璃心，抗压能力很低”🟢 正确回答公式：不影响工作的缺陷+改进方案🟢 案例...