南京的外包，Java需转安卓开发，面着练手，纯八股，全答出来了，两面都半小时。

二面巨逆天，原本都结束了，在反问的时候问我期望薪资嘛，我知道他家JD 薪资范围是9 - 14k，我就报了个14k，对面主管和HR跟应激了一样，一直问“你觉得你的技术怎么样”，“你觉得你跟其他人比怎么样”，“你有什么最突出的优点”，明里暗里看不上、贬低我。给不了就给不了呗。

甚至说出了“我们的确能开更高，但是你觉得你为什么值得这个价”这种话，给我气的。

第二天挂，早知道在问我其他已有 Offer 情况时，我应该直接报真实情况的。

一面

1. 集合框架体系：

   • 问题：简述Java核心集合框架组成
   • 追问：解释HashMap的扩容机制
   • 追问：推荐线程安全的集合

2. 死锁问题处理：

   • 问题：遇到过哪些死锁问题及解决方案

3. 内存溢出案例：

   • 问题：如何处理内存溢出问题

4. 反射技术应用：

   • 问题：项目中反射技术的应用场景

5. 反问

二面

1. Java面向对象特性及内存分配：

   • 问题：请解释Java面向对象特性及对象内存分配区域
   • 追问：内存泄露与内存溢出的区别

2. 垃圾回收机制：

   • 问题：解释Java垃圾回收机制

3. 线程与线程池：

   • 问题：创建线程的方式及线程池参数
   • 追问：项目中线程池应用场景

4. 锁机制：

   • 问题：Java常用锁机制有哪些

5. 设计模式：

   • 问题：说明策略模式和代理模式

6. 集合类与数据结构：

   • 问题：常用集合类及底层实现

7. 竞赛与项目经验：

   • 问题：算法竞赛中的团队角色
   • 追问：性能优化数据来源

8. 职业规划与求职动机：

   • 问题：职业发展规划
   • 追问：选择公司标准

9. 反问

10. 综合评估：

    • 问题：自我技术评价
    • 问题：期望薪资
    • 追问：当前求职进展