避雷

毁意向，一面面试通过后直接发意向邮件，一天之内要求回复邮件同意，回复后一直没有消息，两周之后问进度，被告知挂了。没想到国企也搞这一套，就算毁意向挂了也不通知，不问他们也不告诉你结果 #避雷# 。

去年的今天，我签了深圳英威腾公司，结果今年三月份就给我毁约了，美其名曰叫做“业务调整”。事情过去我本不想再说了，结果最近看到牛客上英威腾又开始校招了，这我是在忍不了了。各位投英威腾的或者收到英威腾offer的牛油可以看看我的帖子，亦或是往年各个网站有关英威腾的帖子。希望大家可以擦亮眼睛，好好斟酌！！！（以下附上offer和毁约通知） #英威腾# #避雷# #避雷公司#

九月下旬了，投投英威腾这个不需要笔试的吧，新能源公司，双休真的是香的。推荐码：IVVP91 #避雷# #双非# #25秋招# #内推码# #应届生#

临走前提名秋招逆田公司：1.新凯来，线下面面到主管面说和他们技术不匹配2.格力，赶路两小时面试十分钟，面试官看我是后端的问前端，看另外一个哥们儿是cpp的问java3.4399，没hc硬笔4.美的，只有线下的面试，在面试当天给我发三百道测评，做完测评反手秒挂5.新国都，没hc硬招，二面线下面面试官说跟他的方向不匹配 啥 d6.顺丰科技，hr半天联系不到，面试跟玩一样，裁应届7.平安产险，主管面压力应届毕业生，主管面问你的职业规划，我说三年能领导一个项目的开发， 他回你配吗？（不然我说就是去你们公司混吃等死的啊）8.挚文集团，纯纯海笔，没hc发什么笔试 ak不给面？ #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #牛客在线求职答疑中心#  #避雷#

秋招拿的同程旅行的offer(已签三方，但违约金为0)，需要提前实习，23年11月就来提前实习了，今年回学校搞毕设用了2个月的时间，拿到毕业证回到公司，被通知自己不适合这个岗位。早干嘛去了，为啥现在通知我？春招秋招早就已经过了，这就是社会给大学生上的第一课吗？原来三方的违约金0是给你们公司准备的啊？

九硕+阿里暑期实习，喜提一面挂，一面连反问环节都没有，面试官说下一场面试要开始了，直接就退出会议了，真尊重人啊问题全答，技术能力不够，我笑了#英飞源##避雷##java#

💼 公司岗位暑假在韶音实习 地点在深圳石岩 办公地点在一个废弃（疑似）的工业园区里面两栋小楼 与网上看到的不符 每天回宿舍晚一点都担心会有不明人员 实习内容就是给你实习工资把你当正式员工用 做不完的东西需要加班完成 需要早会晚会日报周报月报 实习生培养方面 除了要你去听几个莫名其妙的企业文化宣传会以外什么都没有 甚至有一个会因为领导不在 主持人讲了2min就跑了 无之大语 团建方面就是周末深圳30度大热天拉你去爬山 真的是太节约了生活方面 宿舍就是电子厂标准四人间 在楼道里多次目击蟑螂老鼠 方园一公里内没有任何商业设施 出行全靠打车 去最近的地铁站都需要打车 吃饭除了工厂食堂就是外卖 要不就是打车去附近商业中心我们被骗过去的基本都是9硕（甚至还有thu的） 报道当天就跑路了四五个 剩下的基本都是提前结束实习跑路 一个选择留用的也没有 把这段实习贴出来望大家参考秋招部分HR态度恶劣 kpi面和萝卜坑岗位嫌疑严重 #韶音# #韶音科技求职进展汇总# #实习# #避雷#

真实曝光北京一个骗子公司：太宇星空骗笔试骗方案骗设计，聊天记录什么的都放在下面希望大家避雷（很明显不是考察能力来的） #骗子公司#  #骗子#  #曝光#  #避雷#

🕒 岗位/面试时间软件工程师（上海）10.30晚上7.44又踩雷了😱本来约的7点面试，一直等到7.44才打电话说面试前面就是正常自我介绍。💣后面开始问我场景题。第一个问题，实现新需求重写一个类还是用原来几个类组合。我从程序员的角度回答说按需求来怎么怎么样。他就从自上而下的角度，大概说我的想法太年轻了，以他参加这么多项目来说程序员也要参与需求，所以我说的不对。当时我就反问他，难道我说的不是需求吗？他的声音开始大了起来，说先不讨论这个问题。第二问题，整个项目花时间最多的流程是什么。我从自上而下的角度回答他分析需求，他反问我难道写程序是数学理论，按部就班吗？他还说按他的经验不是我想的那样，应该是测试。我还在想这确实是我错了。结果他自己补充道，需求实时更改，所以做测试会很麻烦。我反驳他这不还是应该分析需求花的时间多吗？正是分析需求时间少了才是你说的测试时间多了。然后他就急了，说我是面试官还是你是面试官，你为什么一直反问。我说，不能吗，我觉得你说错了，我就说出来而已。他说，我干了这么多年不比你懂？我就说，我就向hr举报你呗。他说无所谓。所以说中芯国际就这？面试官可以有恃无恐地随意贬低面试者？还不怕举报？ #中芯国际# #避雷公司# #中芯国际求职进展汇总# #面试# #避雷#

0. 前言 本文是前期两篇文章的后续： TP-LINK内销（普联技术有限公司）入职近两个月后的体验 TP-LINK（普联内销）无线产品线员工的一天 读者可先阅读一下这两篇文章，了解一下TP内销（普联技术有限公司）的基本情况。 1.试用期 首先介绍一下普联的部门划分体系：公司下辖财务部、供应链计划部、人事行政处、研发处、营销处、制造处等部门，研发处下辖三个产品线（无线产品线、视频产品线、SMB产品线）、测试部、系统与解决方案部等深圳部门和杭州分部（下辖无线产品线、视频产品线、测试部各若干个课）、南京分部（下辖若干个课）等，每个课有几十人，个别大课有上百人。软件工程师、硬件工程师、FPGA、算法工...

首先，这个部门叫X源，提起X源，就不得不介绍下X源的某领导，因为其名字中带个“波”，所以后文中用“波波”称呼。①首先说没钱当别的部门的人又是聚餐又是举办活动，平时又是发零食之类的，我们的X源，只能眼巴巴地望着。聚餐也没有，福利还降了，哪怕经费短缺到了裁外包的地步，波波喜欢的羽毛球，一直是有经费的，甚至还有羽毛球比赛。波波提起“海思”，总是挺起胸膛，满脸自豪。先不说他带领的团队如何，不知他有没有好好想过：现在小海思的低端芯片市场占有情况已经被友商蚕食地惨不忍睹（公开数据，在网上可以搜得到），只能靠降低待遇以及并入大海思苟延残喘了，你算不算是拖了海思后腿的一份子呢？所以说，相同情况下钱开得比其他华...

傻鸟360没发面试邀请，突然10.30有面试官不耐烦的给我打电话说我为啥不进面试，老子没收到进**。然后重新发了面试邀请。1. 上来直接让做题，找到最长等差子序列暴力做出来了，让我用动态规划做，有bug没调试成。问他他不告诉我。2. 问业务，主要是大模型微调的3. 问八股，问的很浅感觉他不懂，主要问概念4. 场景题，二分类模型A和B，10000条数据只能标注1000条，怎么选样本怎么设计指标，评价AB模型的好坏5. 反问，做搜推的，问正常面试建议，说没有建议，感觉了解东西挺多。面完不到五分钟，我想看看我投的是啥岗位，发现已经挂了。傻鸟东西，浪费时间，想挂30分钟挂不就好了。纯nt #360# #避雷# #傻鸟# #360求职进展汇总# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #恶心# #面经# #一面# #大模型#

#避坑经验# #避雷公司[话题]# #避雷# 奇瑞的hr，请睁开眼睛看看  请问贵司的hr, 这个jd面向的是哪个市场? 我刚介绍完自己，聊了工作意愿，贵司hr上 来就给我干沉默了，说，嗯，我们这是国内 岗， 请问国内岗为什么需要英语专业， 又为 什么需要挖掘海外用户画像？刚说推介给国 际hr, 反手就给直接挂掉，自己看不清岗位 jd，是896上糊涂了？ hr连jd都看不明白，建议回家卖红薯吧！

有工时排名 很卷想各种办法让你加班 按时干完了也不能准时下班会给你分更多的活薪资三七开 社保都是按那个七不是offer上的总包交绩效打折拖到下一年很久才发 离职一分不发 还要签霸王条款应届生即使加班强度很大也是团队里背低绩效的氛围很差 不利于技术发展和个人成长Hr不要来我评论区控评❤️职场感受 #避雷#

三一重工工程车辆事业部，马上要领双证入职的时间节点，昨天突然劝退说事业部盈利情况堪忧，软件开发和算法岗位的招聘需求直接没了，就算入职也要转岗其他岗位机械啥的，过几个月很大概被优化劝退，变相劝解约。马上六月底了，太恶心了 #避雷# #吐槽#