比亚迪资格面电话面面经

#面经##比亚迪##深圳#10.29 一面 50min1.项目相关2.双亲委派机制3.加载一个类的顺序4.看源码的意义(比如Spring Boot 自动装配原理)5.Springcloud组件有哪些6.Springcloud的熔断限流7.MVCC机制8.mysql的隔离级别9.定位慢SQL10.SQL调优11.用Explain分析sql语句时候主要关注的字段12.Redis部署的节点规模13.项目中redis如何用的14.Redisson的multiLock，是所有的主从节点都要上锁吗？（答了是所有主从节点都要上锁）那么主节点把数据同步给从节点，如果某些节点挂掉了怎么办？15.找工作的要求

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。

10.21 hr面+专业面总共大概30minhr面就随便问问成绩、家庭、拿了几个offer啥的技术面1. 一分钟简单介绍自己2. 抓了第一个项目的一个关键点问了一下3. OTA是你的意向方向吗？4. 在哪里实习过？5. 最大成就是哪件事？6. 如果现在要对用户群进行画像，你该如何进行数据收集以及定时任务设计？7. 剩下的就是一些综合问题反问面试官做web端开发的，和我找的岗位不太匹配，说让我等院内对口部门加面；最后详细介绍了部门下面的几个方向，一周内给回复；---#通信硬件人笔面经互助#

企业名称:比亚迪 应聘岗位:高级射频工程师（汽车新技术院） ✨*强调一下：比亚迪的招聘官网是没有申请岗位这一步骤的。岗位是公司根据简历情况分配的。 base: 深圳 薪资待遇:较好（名副其实的学历厂） ✨*强调一下：调研了一下薪资，我应该是属于c9f硕的顶格薪资。但不确保其他学校专业以及明年是否依然是这个数。 offer状态:已拒 ——— 比亚迪作为中国龙头车企，平台大机会多资源广，是一个很不错的选择。同时加班情况相比来说好一些。去年年营收达到六千多亿，发展劲头很猛。 ——— 面试流程:hr面——技术面，共两面。 1️⃣hr面：hr面之前每个人就已经分好了部门，所以面试时一定注意hr所在的部门...