华阳通用电子 嵌入式软件面试

1、自我介绍2、低功耗的三种模式3、关于芯片和传感器之间的事情种种4、对can的理解5、标准格式和扩展格式的区别6、11位/29位报文ID7、有哪些任务？有哪些队列8、关于界面lvgl开发的理解9、MPU6050的姿态，抬腕亮屏的实现10、AD的使用11、对于交叉编译器的理解总结：项目理解不深入，对于主控和传感器外设之间的种种也要熟悉#通信硬件人笔面经互助##哪些公司面试官让你印象深刻？#

自我介绍；介绍下简历上的几个项目；团队项目中是如何分工的，你做了哪些内容；项目中遇到过哪些难题，怎么解决的；团队项目中是否有出现过分歧，如何解决的；项目中最大的收获是什么；有没有做过32项目；既然说了调试过32的外设，具体调试过哪些外设；个人的学习过程是什么样的；因为岗位名字为项目软件工程师，具体还是与嵌入式相关的工作内容，所以HR问的都是与项目相关的问题，主要考察个人做项目的思路，对项目的了解。

1、自我介绍2、怎么判断IIC数据传输结束3、TCP、UDP区别4、C++析构函数5、写一个链表6、介绍USART7、项目中印象深刻的事情8、手表项目中低功耗模式是怎么实现的9、还了解过其他实时操作系统吗总结：简历上写的大概率就会被问到、项目只注意表象，没有研究细节，编程算法也很重要线下面试三个面试官一起问#通信硬件人笔面经互助##我的失利项目复盘##哪些公司面试官让你印象深刻？#

首先，工作时间轮班制，早班、中班、晚班都有，基本上是8点到5点、1点到10点、3点到12点，甚至还有其他特殊班次。培训说是带薪，但实际上你可能根本拿不到钱，培训期长达7天，之后才开始接待客户。吃饭时间也是个问题，可能要等到4点才能吃上饭，或者10点吃中饭。再说说工资，面试时说是192小时满勤，结果进去后发现月休只有4天，工作时间远超208小时，工资却连3000多都不到。绩效考核的时候，质检一查就扣钱，高绩效很难拿。每个月的扣款原因你根本搞不清楚，问了也只是让你等着核实，工资条也没有。而且，转正后交社保的事也是个麻烦，进去3到6个月后才能交。还有，强制加班的情况时有发生，活动也不是什么福利，买点...