秋招0offer，难道真是我的问题吗？

是不是现在0offer没池子可以趋势了 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#

校招通常是大公司的盛宴，预算动辄20万，面向在校生和应届毕业生，招聘时间集中，岗位数量多，竞争相对公平。而社招则像是个大杂烩，招聘时间不定，面对的是已经有经验的求职者，竞争激烈，流程也不固定。我发现，校招的性价比真的高得多！对于还没失去应届生身份的我来说，抓住校招的机会至关重要。错过了，未来的工作只会更加艰难。还没毕业的朋友们，快开始卷实习吧，为简历打下漂亮的基础！

#25届秋招公司红黑榜##理想2025校招##美的#理想智能硬件产品经理面4轮+两轮hr后大概知道是智能座舱组，只有2个hc左右，后续泡池子一周多hr告知加一轮vp面，面完不给结果我过了20分钟后打电话问后续流程告知面试没有通过。总共7轮面试一轮测评然后给我挂掉。我真的谢。美的在学校校招的，一面二面都是线上，终面线下面，都是当天出结果。比亚迪c9非F类给太少了，很难办。

实习期间手机不能玩，有摄像头监控着。还有快递到的时候，我得帮忙搬大包小包的，特别累。最烦的就是强制发朋友圈，工作宣传的内容我根本不想发，每次发完截图就立马删除。部分客户对我冷冷淡淡的，尤其是搞活动的时候。感觉这里就像个传销组织，上级除了压榨就是PUA，完不成任务还得扣钱。内部的风气也很奇怪，各支局之间PK，失败了还要罚。每天给客户打电话、发信息，每天被安排做重复的工作。周六的休班也取消了，连着半个月没休息。