25应届生先全力准备考研还是抓各大企业秋招？

秋招如火如荼进行中，很多同学闭关考研考公，虽然也没有错，但这种不确定的焦虑也是很难受。

有个深度辅导同学跟涛哥分享一个故事，因为考研错过了秋招，而这一件小事改变了他的人生轨迹......

这位同学第一年考研失败了。抱着二战的心理，开始了新一轮的复习。因为铁了心想要上岸，春招时也没有投简历。不出意外的话就要出意外，在第二年的考研中，复试失利，瞬间打乱节奏。

他曾经是学校里很出色的一类人，成绩好、早早的入了党、性格阳光、长相帅气。担任过很多学校班级职务，有很多学生工作经验，在校期间年年都拿奖学金。

就是这样一个优秀的人，错过了校招。虽然应届生身份保留三年，但对于很多企业的招聘来说，他们只关注当年毕业的应届生，过往学生的简历往往是直接流入人才池中。

他投递大企业屡屡被拒，简历甚至无法到达HR手中进行初筛。无奈只能通过各种社招软件找岗位，很多公司排斥他没有工作经验，很多公司嫌弃他期望薪资太高。

工作换了一个又一个，他也从当初那个阳光的少年变成了一脸胡渣、风餐露宿的打工人。

但每次我和他聊的时候，他总能让我感觉到深深的遗憾与可惜......

为什么要举这个例子?这是想告诉很多在求职或者考研的应届生，别把路走的太死，有些机会一旦错过了，会追悔莫及。

作为应届生，在顺利毕业的基础上，需要做什么?当然是规划自己未来的方向。

有些人想要继续读研深造，优化自己的学历。有些人想要考公考编，觉得事业单位更稳定。这些都没问题，但你在做这些之前，总要有保底的选择。

这个选择是在你考试失利时，不至于一条路走到黑，能让你凭借着应届生的身份，进一家还不错的大企业。 秋招讲究“金九银十”，是因为很多好的企业校招，都集中在九、十月份。你完全可以全力以赴，准备好五大能力。

如果有些朋友不想在秋招花费时间找工作，只想要每天复习备考，这种心情我是能理解的。涛哥也是考研过来人，知道按照规划一步步复习的重要性，也知道计划被打乱后，复习节奏也会有很大影响。

更了解在九、十月份是复习备考多么重要的时间段。每天要完成的任务很多，没办法再去分心参加招聘会或是去面试，这是人之常情。

这些同学务必要抓住春招这最后一颗救命稻草。 春招是应届生找到好工作的最后时机。

春招是应届生找到好工作的最后时机，也是广大秋招失利人群捡漏的最好机会。但在春招的市场中，面对的可能是竞争性更强的对手和更加刁难的HR。

大企业往往秋已经招满了人才，很少有出现岗位空缺名额的情况。但也不排除应届生违约造成的岗位空缺。

这种情况下，HR急着招人吗?他们并不着急。因为春招市场饱和，人才也很充盈，在名额这么少的情况下，当然要优中选优。

很多企业会根据秋招情况对于薪资做出调整。举个例子:同一批进来的应届生，在岗位、学历、学校相差不大的情况下，工资可能会有很大差距。

这是为什么?因为秋招时期，很多公司特别是小公司，对于大环境判断不准，给定的薪资只有往年的参照依据，并不能适应今年的情况。但经历了秋招后，他们对于春招的判断是准确的，知道给出什么样的薪资是有竞争性的。因此，HR往往会压薪资。

希望各位同学能把握住机会，抓住秋招的尾巴，尽可能找一个保底的大企业。秋招失利时，更要在春招中下功夫，不要白白浪费了应届生的身份以及你优秀的履历。