社招内推 | 网易雷火 | 永劫无间招聘专场

请教各位大佬社招测开岗需要手撕代码么

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

云鲸裁员，有没有内部了解情况的大佬，是不是帖子都被删了？这里发一条，方便的同学可以出来聊聊！（另外题外话，牛客是不是应该出个匿名回复，以防被内部人肉，全力保护我方友军）btw，我不是云鲸的，云鲸的UU不用人肉我了， #当你面对裁员会如何？#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客解忧铺#  #如何破解校招生裁员困境# #云鲸2024届校园招聘#  #云鲸内推#  #云鲸智能#  #云鲸智能（深圳）有限公司#

首先，加班这事儿，老实说，还是有点儿的，尤其是项目紧的时候。不过，整体来说，大家的工作节奏还算可以，偶尔加班也能接受，毕竟旅游行业嘛，忙的时候总是有的。再说说校招生的培养机制，感觉公司对新人的培训还是挺重视的，入职后会有专门的导师带你，帮助你快速上手。工作氛围也不错，团队里大家都很友好，互相帮助，偶尔还会一起吃个饭，聊聊天，挺轻松的。生活成本方面，租房问题嘛，像我在市中心租的房子，价格还算合理，但如果想要更便宜的选择，可能得往郊区跑跑了。至于校招和社招的内推，听说有些同事会帮忙，但具体情况还是得看个人关系。