4399人力资源管培一面

10月26日-思格新能源-HR管培10月26日-信也科技-人力专员#非技术投递记录# 这个月主攻人力了，发现还是老本行可能有机会一些

自我介绍。请概括一下你在人力资源实习中收获最大的两点。为什么选择不考公务员或考研？你对大学四年的规划是怎样的？请用几个词描述一下你的性格特质。根据你的特性，你认为自己最适合哪个岗位？情景题能否举一个你解决矛盾的例子？你的期望薪资是多少？你是否接受工作地点的调剂？

1.自我介绍2.项目介绍3.实习介绍说一下，你负责的接口是怎么开发的，你遇到的困难是怎么解决的4.为什么写这个项目三的服务器，从中学到什么东西5.项目二的业务功能介绍6.MySQL和MongoDB的区别7.说一下boost的thread_group要怎么封装为一个线程池，要提供哪些接口，怎么提高程序面对阻塞问题时的效率没说清楚8.说一下内联函数，它的缺点是什么9.说一下const和static的区别10.说一下static声明普通函数(非成员函数)的作用11.说一下this指针在什么情况下可以被手动delete不知道(我tm差点答了可以在析构函数中delete)12.怎么让一个类的实例永远只能创建在栈上面13.说一下使用多态的目的，实现方式14.说一下右值引用和左值引用各自的应用场景15.向浏览器地址栏输入一串地址之后，浏览器会有什么操作两道算法LRU，二叉树最大深度，在面呗出的我写了基本一些函数之后，他就说可以了，没运行。反问    面试官人还挺好，不会的，他会教你，而且写算法的时候，他就把自己的摄像头关了，避免我紧张，问到我的项目的时候还告诉我要从多方面思考问题，要思考如何将项目一步一步进行修改让性能提升，让同一个项目使用多种不同技术栈来构建。估计凉掉了，基本问的都是八股，但是我回答的没什么深度。

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。