互联网新人：如何安全度过试用期

及时反馈，沟通为王

刚入职时，接到任务后一定要及时反馈，不管任务大小。记得有一次，我接到一个看似简单的任务，结果因为没及时沟通，最后交付时出了问题。后来我学会了每天写日报，及时让导师知道我的进展和困难，这样不仅能及时获得帮助，还能让导师看到我的努力。

找到关键人物，建立人脉

在公司里，总有那么几个“社交达人”，他们和谁都聊得来。找到这样的人，和他们建立联系非常重要。我当时请了一位这样的同事喝咖啡，了解了不少部门的“内幕”，比如谁擅长什么，谁比较严谨。这样在后续合作中，少走了很多弯路。

周会展示，建立存在感

试用期内，如果你在团队中没有存在感，那就危险了。记得在周会上，我会提前准备好要分享的内容，抓住一个亮点深入讲解，而不是泛泛而谈。这样不仅让大家记住了我，也让领导对我有了更好的印象。

谨慎决策，避免风险

修改线上功能时，一定要小心。我有个同事因为没有请导师审核，结果出了问题，试用期评价受到了影响。所以，遇到这种情况，一定要请导师帮忙把关，确保万无一失。

接受任务，态度积极

刚开始的任务可能不那么有趣，比如找BUG或者做数据分析。但这些都是锻炼的机会，不要挑活干。我当时也是从这些“小活”做起，慢慢积累经验，才有了后来的成长。

错误复盘，诚实面对

犯错是难免的，但重要的是如何面对。我曾经因为一个小失误导致项目延误，但我没有找借口，而是认真复盘，写下改进措施。导师看到后，反而对我更加信任。

希望这些小经验能帮到你们，顺利度过试用期！