华为主管面面经
华为主管面通过顺利入池，面试的部门是ICT销售服务-服务与软件研发管理部，国内秋招第一次面试分享一波面经攒人品~
鼠鼠因为是留学生所有的面试流程都是安排的线上，上周连面两轮专业面，这周就约了主管面（不得不点赞华为面试还是很效率的，对留学生面试时间也很人性化）。整体面试氛围很好，之前牛客遇到有些友友说是会有压力环节刨根问底技术拷打的。但是几轮面试下来遇到的面试官都很和善。
面试中每轮面试都有短信提醒，而且因为是线上面试，负责跟进的HR姐姐很贴心！！点赞一波。会在每轮面试前提醒提前签到准备，在这个时间里大家可以提前熟悉下简历。
主管面试全程大概三十分钟左右，因为已经通过前两轮专业面试拷打过技术专业知识，所以在主管面环节技术考察不多，感觉是更注重综合素质以及是否适合公司文化。以开放性问题为主，会包括简历中没有写到的一些细节。整个面试中都是更关注在“这个人”的能力，个人的一些经历，做法，观点等，都是考察个人素质的问题。建议这部分就从实际出发，大方自信，真诚沟通，能把自己最好的一面展示给面试官就可以了。
面试过程
1、面试官自我介绍开始面试流程
2、个人自我介绍。这部分个人感觉是最重要的。可以多做准备很关键。能够在后续面试里拿到不错的第一印象分。是可以准备下自己的教育背景、专业技术方向、在校经历、项目经历、实习经历以及如果有一些优秀的竞赛、论文经历等，准备与岗位相关的内容，突出重点思路清晰；
3、在校成绩、项目。聊了简历里的一个项目，项目是跟导师做的，主要提问在项目里承担什么角色，负责的方向，如何与其他成员合作，项目中发现问题以及如何解决这些问题的方法等（要对自己的项目要熟练于心，突出亮点部分重点描述，体现自己的思路）；
4、自己的优点缺点，近期压力最大的事情是什么怎么解决的；
5、如何看待华为，对华为的了解，对华为文化的理解；
6、未来职业规划，期望工作地。因为已经考虑回国，对于工作地点这点没什么太大限制；
7、反问环节。问了部门的未来发展方向是什么样的，部门氛围，什么时候出结果
总结一下：主管面虽然氛围比较好，但是面试官的问题都很有深度，对面试官的提问要了解面试官意图，避免踩坑。主要突出自己优势的地方，展现出个人能力，要对自己的过往经历，优势点有充分思考和了解，能够为企业带来的价值。建议除了网上的面经，也可以提前梳理模拟一下面试官可能问到的问题是如何回答的，提前做准备。
之前专面都是当场出结果，主管面试结果要24小时之后才会在官网上刷新，希望能早点泡出来。
