前端简历求大佬们帮忙改改 24届

求问大佬们，可否帮忙看看简历哪里写得不行，第一份实习好难找哇

另开个帖，专门存放中小厂的面试记录，可能有听过也有可能没听过的公司24.10.16 安克创新 一面全程四十分钟，虽然是中小厂，但依旧是非常痛苦的一面，挑着我不熟悉的react原理和ts猛猛拷打，怕了怕了，明天开始看react底层原理和ts八股了自我介绍介绍项目，并且介绍的很全，让我把写在简历的三个项目都说一遍没有怎么拷打项目，针对我项目中提出的一些东西随便问问开始拷打reactreact更新组件的流程（只能说出虚拟dom和diff算法对比，然后映射到真实dom，面试官追问还有吗我就不会了）父组件更新，子组件会更新吗（会的）子组件不传入props，父组件更新不想子组件更新该怎么办（使用react...

最近有个小伙伴的案例，前端两年经验，找北京的前端岗位，在北京傻乎乎的呆了一年没有任何工作机会，学历本科(买的)，真实学历高中，投递了很多家了无音讯，最近一次和我聊天把原因归结为自己不狗努力……以下是我的看法最大的问题在于通篇都是学习了react ，学习了vue，学习了xxx，不光要讲学的内容，要讲出来你对公司的贡献呀，你做了哪些事，沉淀是什么，技术难度是什么，亮点是什么，涉及到的生态库具体指的哪些，实现了哪些能力，都没有体现出来，通篇可以说看起来没有工作经验一样。建议最起码针对一个用的比较多的前端框架，针对基础，高级用法，生态相关，性能优化，源码实践掌握完后，再带入到项目里，是要讲清楚通过xx技术手段解决了xxx问题，这跟投递简历勤不勤快已经没关系了，简历本身写的就不合格的，我给他提过意见之后最起码简历不至于连hr都过不去了#前端##社招##校招##笔经##面经#

本人是24届毕业生，在熟人推荐下，认识的栗栗姐，开始准备面试华为od。首先od有多轮面试，按照流程来讲，先是机考、综测，其次是hr面、后面是比较重要的技术一二面和最后一轮的综合面试也称作主管面。这里面主要需要我们注意的是机考和两轮技术面。下面按照面试时间顺序来进行我的经验分享：1.机考 2024.9.17 机考总分400分，按分数分为100,100,200三道题目，也就是所成两类：100分题和200分题。 机考选取的题库可以在牛客等网站搜到或者直接找你的hr获取，栗栗姐聊的第一天就会给你发。目前在我写这篇面经的时候机考选取的是E卷题库的题目。大家在机考前最好认真把当期题库的题目都刷过一遍...