今年销售岗真缺人啊

1自我介绍2你还记得你是怎么选择四个词的吗，为什么把xx词排到最后3我看你技术偏多，有没有兴趣去做技术支持岗，我们公司也有技术支持（当时应该回答有兴趣的，脑子抽了抢答了）4开始了经典的劝人环节：我是做销售的，劝我去做技术  ；对面的同学的题目好像是：我喜欢创业，劝我去上班（我刚一开口，我就发现我不适合做销售了，后面就直接摆了，不过也好，敬告不善言辞的朋友，不要觉得销售随便是个人都能做，老实了，不打算投销售了）#机械制造笔面经#

我是23届拿到了欧家管培生offer，现在在大众化妆品部的3CE做销售专员，可以问问你们的女朋友有没有买过3CE哈哈。话说回来，我觉得欧家管培生最大的好处就是可以轮岗探索自己适配的职业发展路线，给大家分享一下我从入职之后的轮岗经历：新零售-屈臣氏渠道-大客户经理（上海）负责支持美即品牌屈臣氏渠道业务拓展&运营，主要负责生意数据、库存管理、激励计划、活动执行等。新零售-屈臣氏渠道-区域销售代表（上海）负责区域寻店，独立负责15家屈臣氏门店的生意维护和执行工作。欧莱雅百库电商-CRM&EBA（广州）合作研究精华类目消费者触达策略以及消费体验优化；同时担任欧莱雅男士线上客服，处理产品...

本人技术实在一般，没有相关实习，到现在0offer，想找tob销售，各位大佬有没有推荐啊

我当初听说这离职率挺高的，心里有点害怕。入职后发现，确实是个锻炼人的平台，项目多，机会也不少。先说说年薪吧，前两年大概在10万到15万之间，具体看个人能力和业绩。涨薪幅度嘛，基本上每年都有，但如果你表现突出，涨得会更快。出差和加班也是常态，尤其是销售岗，出差频率有点高，基本上每个月都得跑个几趟。总之，虽然压力大，但也能学到很多东西。