秋招让我无语了

好久没打开牛客了，看到大家秋招的讨论交流，想到了去年焦虑的自己，满世界的找工作，有点感慨啊。明明才毕业不到半年，工作不到半年，但觉得进了私企后，未来的出路又在哪里呢年龄增长却带来不了竞争力的增长，只能接受被淘汰的命运吗

我在大厂刚认识小月时，他从学校毕业半年，加上东北的城里人长得普遍白净，看起来水嫩水嫩的。 如果要用几个标签来形容他，那就是豪爽、开朗、幽默、能卷、耐造、实诚、聪明。 这样的人无论在哪里往往都属于混得好的那一批，小月就是这样，人好、活好，每干一个项目就能跟一票人打成一片，老板有啥攻坚项目也愿意交给他，隔一年升一级，毕业4年就到了P7。 无奈互联网行业已经过了红利期，大头兵再往上特别难，需要天时地利人和才行，虽然换了几任主管都很喜欢他，但是没有好的项目能支撑起他来。 随着级别的上升，小月需要带人做项目了，大厂恶劣的一面慢慢也接触的越来越多，希望看不到、破事一大堆。 又待了一年多，某一...

有没有人投EDA开发啊怎么刷了半天都是终端  ict

和顺风顺水、光鲜亮丽的暑期实习形成鲜明对比，可以用四个字来形容我的秋招：一塌糊涂！上半年由于找实习相对顺利，让我对自己产生了错误的认知和定位：“我项目这么多，还有大厂实习，秋招那岂不是轻轻松松 offer 集邮嘛😎”，结果就是天真如我，很快就被现实狠狠地打醒：十月末的时候都只有转正 offer，没有谈薪的筹码，没有秋招的竞争力。分析下自身原因：投太晚了！：之前太看重转正，对秋招的开启时间没怎么重视，9月下旬才开始投，落后一步。笔试和测评乱答，甚至做烦了就直接交白卷！：完全没有好好准备，暑期的笔试 3 道题基本能 a 个 1.5 以上，秋招的笔试就只能 0.6 左右，携程暑期还能面一面，秋招直...