北森云ai面

发测评发的真的好爽快呀这面试告诉大家：至少留出来1.5–2小时的时间1.首先肯定是北森家最经典的三件套：阅读理解、图表题、图形逻辑题2.开始AI智能问答 这小AI太牛了 连我项目都能分析出来进行提问 太聪明了 12个问题还要一直追问 每个计时两分钟 把我都快问睡着了 分享一些我记得的1️⃣get和post区别2️⃣项目里sql的子查询怎么实现的（得说出来具体语句 不然一直问不停）3️⃣搜索查询算法发现查询不到数据 你怎么测试 怎么排查后端4️⃣冒泡排序算法稳定吗？为什么？（追问为什么冒泡排序相同元素不会改变顺序5️⃣测试用例设计方法有哪些6️⃣ get请求怎么传递给服务器7️⃣状态码301和302有什么区别8️⃣结合项目说说怎么设计测试数据 遵循了哪些原则9️⃣ 为什么说正交实验法测试高效3.技术问完问了一堆工作场景和个人成长问题1️⃣类似于 你是怎么通过团队合作推进有困难的项目 举例子说明2️⃣你在学校学习或者实习中的最大目标是什么？怎么实现的？结果如何？4.两个又臭又长的性格测试 不过没有那个点的快就说你不认真选的提示了 蛮快就点完了 #面试题#  #软件测试#  #北森#  #北森面经#  #面经#  #测试面经#

12月还没投的看看这几个岗位吧 目前还有些hc，其他岗位在泡池子or发offer了已经重要岗位提示：端到端算法工程师深度学习算法工程师感知算法工程师决策规划算法工程师前端开发工程师系统架构与集成工程师（德语）系统架构与集成工程师（日语）offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还...

职位描述 一面 总体挺水的大概十几分钟，本来有两个面试官，但是临时面试官有事情就变成了一个面试官，感觉这个面试官也有事情，但是还是会耐心的听我把问题回答完，赞~ （回忆版） 大小端是什么？ static sizeof 接着问了不少C相关的知识，都挺简单的 python的知识 一点点项目 介绍自己的部门 hr面 hr面我记得有半个多小时 主要就是给的这么少你真的来么？你来不来，啥时候来，来多久，一些个人情况这样。 至于什么时候发offer我不太记得了，反正非常快

在“班级活动”这道题中，老师要把整个数组中任意两个学生的id改为相同的，并且不允许三者相同。优先考虑的是每个id相同的个个数，个数为1 个数为2 个数为3 个数为2的不用动，个数为3的，保留两个id 操作n-2次，和个数为1的配对。也要靠路个数为1和个数为3的元素的关系 如果1>3 那么修改次数为元素为n-2再加上次数为1的剩余个数数以2 当1<3时候，设1的个数为u，操作u次，再对剩余的个数为3的元素操作 次数为(n-2-u)/2;