在普华工作两年后，我的真实感受

上期介绍了财务bp的工作内容和前景，这期就聊下如何无痛landing吧！虽然我也没有land好，踩了很多很多坑，也在这里和大家大家share~心态篇：建立框架：明确你的打工主线是什么？想搞钱还是想要wlb，工作和自己的时间占比多少可以接受？如果想搞钱，要搞多少钱？要搞多少年？5-10年高强度工作之后万一失业或者职业瓶颈期是否还有后路？身心是否可以承受高强度工作的不可逆损伤？如果想在互联网一直往上走，是否足够有耐心有精力、是否可以持续内卷并接受工作占据生活的80%以上？回答完这几个问题，我想你已经有了大概框架，下面就来填充细节吧~能力篇：1.了解行业背景/竞对信息/业务现状：比如你是外卖业务线的，那你就要知道美团在行业的现状、市占、痛点难点是什么？2.沟通及写作能力：思维和语速是否跟得上节奏，表达是否精准、是否言简意赅？（最近看再见爱人还蛮佩服黄圣依的，要么默默观察，要么就言简意赅但是每一句都说在点子上，也容易让人理解）3.抗压能力：刚入职场一定会遇到困难，可能来自mentor和主管的精神压力，也可能来自工作本身不会做/做的不好，是否可以接受精神折磨、情绪不影响生活，并继续沉淀？同事相处：我是一个非常喜欢观察环境的人，也强烈推荐大家先观察环境再行事。比如我会观察老板如何对自己的嫡系，是否给了嫡系资源和更多报酬，来决定是否要在这个赛道发力（目前看来我们这里是越嫡越累，所以我放弃嘿嘿。ps别扯什么干得多学得多，大家都是来挣钱的，拒绝pua哈）。另外，观察以后你会发现，有的同事踏踏实实干活，工作的目标就是把活干到完美极致，有的同事喜欢抢功劳，啥都说成自己干的（bitc*型），有的同事极其谄媚，媚上欺下，对老板一副讨好卑微的马屁精样，对同事就看人下菜、、、、、、所以！！！所以！！！校招生进入职场以后，最重要的事情就是观察！观察你的老板喜欢上面的哪种类型，如果你正好想在这里好好发展，你的老板也是看得到每个人的付出并给予正向反馈的，那恭喜你来对了。如果像我一样，发现老板给第一类大头兵越来越多的压榨（因为牛马大头兵根本没时间精力去舔老板啊），给马屁精争取结果并私下关系非常好，那你就要衡量一下自己的目标，就知道要往哪个赛道努力了（偷笑）。#那些拿到大厂offer的简历长啥样##牛客创作赏金赛##简历被挂麻了，求建议##00后45度躺现状##美团#

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

首先，韶音的组织架构分为研发、营销和制造三个大部门。研发中心的待遇算是最好的，食堂和健身房都很大。不过，营销中心的同事们背景也挺国际化的，尤其是北美那边的团队，感觉更有活力。工作时间上每天早上9点前上班，午休一个半小时，工作时间是8小时。虽然双休，但其实每天的工作时间比一般公司多一个小时。打卡要求特别严格，迟到会扣钱。 加班的话，基本上是默默加，虽然可以申请加班费。不过，8点打卡可以报销晚餐，晚一点还可以报销打车，算是个小福利。吃的方面，下午茶每周有几次，有面包和酸奶，但好吃的总是被抢光。中午可以选择外卖、下楼吃或者团餐，价格在18-22元之间，整体还算可以。整体来说，韶音算是个work-li...

首先，工作环境真心不怎么样。经常要外勤，还没有加班费。上班8点半，什么时候能下班完全看工作进度，活没干完就得继续留着，六天工作一休息的模式简直是常态。仓库里脏乱差，办公环境也不太好。再说说同事，整体素质普遍不高，身边的同事大多教育程度不高。领导的管理风格也很粗暴，很多时候还会否定你的努力，完全不懂得变通，唯结果论，很死板。高级领导总是喜欢画饼，承诺的事情经常不兑现，一旦涉及利益就开始甩锅。为了利润，员工罚款、克扣成本的事情屡见不鲜，福利待遇也在不断减少，年假根本没时间休，没休的还得充公。晋升后压力更大，尤其是一线经理，工作时间长得离谱，熬夜加班成常态，身心疲惫。为了搞定一些数据，自己还得垫钱，...