在普华工作两年后，我的真实感受

签三方中，学校已经盖章通过了，但用人单位三周过去了还没有盖章，每周江苏招就都给我发个短信，给我发好像没什么用啊，给用人单位发呀

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

关于泡池子我想说：企业都疯狂泡大家的池子，大家想要泡企业的池子怎么都这么难啊！企业理所应当的泡大家池子，大家想泡下企业池子还要整天研究如何成为offer海王

首先，韶音的组织架构分为研发、营销和制造三个大部门。研发中心的待遇算是最好的，食堂和健身房都很大。不过，营销中心的同事们背景也挺国际化的，尤其是北美那边的团队，感觉更有活力。工作时间上每天早上9点前上班，午休一个半小时，工作时间是8小时。虽然双休，但其实每天的工作时间比一般公司多一个小时。打卡要求特别严格，迟到会扣钱。 加班的话，基本上是默默加，虽然可以申请加班费。不过，8点打卡可以报销晚餐，晚一点还可以报销打车，算是个小福利。吃的方面，下午茶每周有几次，有面包和酸奶，但好吃的总是被抢光。中午可以选择外卖、下楼吃或者团餐，价格在18-22元之间，整体还算可以。整体来说，韶音算是个work-li...