安客创新全挂

#你都收到了哪些公司的感谢信？#

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

#你都收到了哪些公司的感谢信？#

上来面试官就给我自我介绍（倒反天罡！），跟我介绍了公司和他的name&rank，很有礼貌哇经典问题：1. 挑一个实习过程中/项目开发中最有价值的需求2.这部分模块是你一个人在做吗，团队组成是什么样的，工期安排呢3.这块业务在你开发过程中遇到的难点和有价值的点是什么呢4.开发的表大小是多少5.线上告警内存/服务器运行状态出问题，后续该如何处理6.针对当前的异步任务中心有什么更多拓展的解决方案7.数据加载在内存里有什么优劣势，有什么风险8.如果有较大并发的请求进来，线上的QPS一般多少9.实习过程中最大的收获是什么：解决问题方法论/开发能力10.小朋友的puq在周末会流量&QPS剧...