双非本25届游戏客户端求职进度

先是自我介绍，其次根据最新的经历进行提问，我的是实习。抓住实习问了：实习过程中所负责的业务、如何保障质量、为什么要分开发测试回归等不同的环境，这些环境的区别是什么，用到了哪些技术栈，性能测试做了哪些？系统框架是什么，微服务系统是什么、有什么特点，整个过程问了大概四十分钟。最后，写了一道关于无线鼠标的测试用例，一个智力题（四个人过河的问题）。#秋招#不知道为什么，有时候面试官提出问题，我总是着急回答，说了一大堆，面试官说我说的不是他想要的，已经开始怀疑自我了

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

#游戏##25届校招##求职##unity#广州诗悦网络科技有限公司2025届校园招聘火热进行中！还在找工作的同学看过来~~校招流程：笔试-面试-offer，流程快速推进，早日斩获校招offer!工作地点：广州天河区科韵路软件园招聘岗位：游戏客户端开发（unity）、游戏服务端开发（erlang）●餐饮福利：包三餐有食堂，每周五下午茶、每天免费水果供应●日常关怀：年度体检、每年夏秋两季应季文化衫、公司理发屋免费理发●丰富活动：部门年度旅游、亲情月活动和各类节日活动、桌游社/羽毛球社/排球社等各类兴趣社团公司介绍：诗悦网络，成立于2014年，是专注于精品手游研发和全球化发行的研运一体公司，团队规模超千人。我们以“精品游戏探索者”为研发理念，以“给玩家以快乐，给团队以成长”为核心价值观。诗悦陆续推出了多款高人气的精品游戏，包括《长安幻想》、《最后的原始人》、《云上城之歌》、《斗罗大陆：武魂觉醒》、《轩辕剑：剑之源》、《闪烁之光》、《仙凡幻想》、《仙灵觉醒》等，产品类型涵盖二次元、回合制、ARPG、放置卡牌、ACT等，更多精品游戏即将上线。在回合制、卡牌、MMOARPG领域具有持续打造爆款游戏的能力，四年6款过亿精品游戏。

首先让我进行自我介绍，接着问了我平时的游戏生活，想了解我对游戏的热情和理解。然后，问了我一些关于数据独立分析的问题。还提到了转化率的公式整体问题相对简单，比较轻松。