校招如何A薪资?

1、谈薪能A吗?

首先不要在面试里谈薪,你还没有跟公司谈判的资本。一切想法,我们拿到Offer后再去聊,不要着急。如果公司问你对薪资有什么期待,你可以提前上网查一下公司的大概薪酬了解一下,可以多说一点,但不要狮子大开口。

今年大环境都在降薪的情况下,首先预期不要太高,可以多渠道去搜集岗位的薪资区间(牛客/offershow/boss看标出的市场价),然后可以报一个自己的合理预期薪资,一般来说,都会报到最高,然后会慢慢往下降(我这里是指的非技术岗,技术岗不太了解情况)

但是大部分的情况是,校招有相应薪酬制度,且部分公司校招薪酬已明显倒挂同职级社招,所以绝大部分谈薪,只是通知,没有A的空间。遇到这种情况,不必气馁或觉得可惜,选择适合自己的offer就好。

2、调薪和晋升

职级和薪酬回顾的周期,也就是说公司的制度上,多久会有一次晋升和调薪的机会?每次调薪的涨幅有规定吗?

如果公司调动工作地点,会有异地津贴及探亲假等等补贴吗。有落户需求的同学还可以关注一下,公司是否能够办理落户?如果工作地点调动,还可以在原城市缴纳社保吗?

3、试用期要求

试用期一般为3-6个月,工资发放标准不低于转正工资的80%,这里的80%一般是不包括绩效和各类奖金的,所以需要问清楚使用期间绩效和补贴如何发放,试用期时间,最核心的是要问试用期的转正率为多少。

如果能收到肯定百分比转正的回复自然是最好,如果hr含糊过去,就要自己去找渠道多问问往年情况了。

#谈薪##校招过来人的经验分享#
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佬 A是什么意思
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发布于 09-24 20:48 湖北

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