投简历的每一天都心如死灰

自我介绍使用过的数据类型、数据结构都有什么样子的特点对Java语言的理解反射如何使用的呢，会不会破坏封装性类加载的过程JVM内存结构垃圾回收算法新生代转化位老年代的15次在哪里记录呢，为什么是15Java常用的锁，每个锁的特点 CAS操作，ABA问题，ABA的一个影响设计模式单例的具体实现方法（饿汉模式、懒汉模式、双重校验锁）双重校验锁可以避免什么问题如何用枚举创建一个比较安全的单例呢（这个没回答出来 但是说的是枚举配合其他设计模式实现的功能）整体介绍项目，每个细节如何实现的，但是都没有过深的去问微服务如何拆分的，具体的模块如何实现的（这个项目问题没太大参考性）项目中遇到的问题，如何解决的？对...

我的简历在Boss投出去也很多，为啥回应很少啊，简历哪有问题啊

作为一名求职者，我深知HR每天要处理大量的简历，时间非常有限。有一位HR分享，他最快只用5秒钟就能看完一份简历，甚至有的HR只需2秒就能决定是否继续阅读。因此，我总结了一些经验，帮助大家在短时间内抓住HR的眼球。突出关键词，避免使用“求职”、“应聘”首先，邮件的主题非常重要。HR最先看到的就是邮件主题，所以要在这里突出自己的竞争优势。比如，如果你应聘的是工程师职位，要求有5年工作经验，而你有8年经验，那么可以将邮件主题写成“8年资深工程师”。这样可以迅速吸引HR的注意。简历内容精简，避免使用附件其次，简历的内容要简洁明了，最好控制在一页内。在简历开头用一句话概括自己的优势，这样可以进一步吸引H...