秋招| 我觉得应届生不应该做基础架构

之前可能也是第一次实习吧，老是跟mentor没沟通好，每次他给我发布一个任务，由于对整体上下文不了解，好像经常有点偏离他想要的方向，之后实习的话一定要跟mentor沟通好，要了解上下文，非常清楚自己要做什么事情，要做到什么样，再开始干活#职场中你干过哪些“蠢”事#

之前我投递了软件开发岗，面试通过钉钉线上会议进行，十几分钟就结束了，似乎只问了些实习和项目经历，心里没抱太大希望。结果今天收到南瑞的录用通知，真是太开心了！期待下周的线上沟通会议，准备好材料，准备迎接新的挑战！

我是一个loser从去年12月份写好简历找工作到现在也快一年了。发现自己很失败，找工作期间受到打击，很容易控制不住自己的饮食，进行暴饮暴食。通过食物去弥补自己内心的空虚，吃完之后又会陷入无限的自责与懊悔。在这期间，胖了20多斤。找工作也不顺利，实习秋招也是一坨垃圾。我记得我实习离职之前跟我父母说，我找不到我满意的工作，我就不回家。现在秋招要结束了，我却想着现在回去，好讽刺啊，觉得自己很鲨碧，是loser，我不是没有去争取，去努力，我不知道为什么会这样子，我不懂，也不明白。我每次只能够无限的归咎于自己，是我自己的原因，我不得不去逼迫自己去做我不喜欢我不想做的事情。半夜还会陷入无限的内耗之中，我活的很累，很辛苦，一点都不开心，我又没办法进行情绪的调节，我是一个废物。

作为应届生，面试经验不足，常常不经意间犯错。比如，面试前对公司和岗位的了解不够，简历信息造假，穿着随便，甚至面试迟到。此外，过于油腻的表达、抱怨前公司、盲目套用模板回答，甚至过于重视薪资待遇，都是需要避免的雷区。希望大家能一起加油，少走弯路！