美的（结构开发工程师）----一面群面

1.流程

签到->制作身份牌->等待->进面试间->先是轮流自我介绍->后面是20分钟的项目讨论（没有特定顺序）->一个人总结陈述

2.特点

题目：某类产品的开发

考察点：更多的侧重于临场反应、表达能力和沟通能力。因为给出的项目很大概率我们是没有设计过的，给出的方案也会比较笼统。

结果出的很快，基本晚上就有信了

3.吐槽

这是个e人的游戏，用狼人杀的模式挑选研发人员，是有点抽象在的

这是一个等级分明的游戏，在一轮自我介绍完之后，大家会下意识会等着里面学校较好的学生先发言（比如9硕>2硕）

这是一个先发制人的游戏，第一个发言的人很容易带着全队的思路一起走，然后方便一轮之后的归纳总结

4.希望大家offer多多