1.个人简介

本人bg某C9硕，去年秋招结束时共计收获了近20个offer，包括中兴蓝剑、腾讯、华为、字节、小米、定向选调等，最终选择了中兴，目前在做智算方向的研究，入职后感觉十分良好(开心的笑)，下面我将分享一些秋招的面试经验，希望对大家有所帮助。

2.前期准备

从我的经验来看，面试前的准备是至关重要的，很多同学对此不是很重视，平时只是批量化的面试，没有经过细致的准备和前期调研，导致失去了很多的机会，本节着重介绍前期需准备的内容。

2.1投递岗位相关调研

这里首先建议大家在投递岗位时认真阅读各个岗位的工作职责和任职要求，明确该岗位是否是你想从事的方向，是否满足该岗位的需求，切忌只看岗位名称就草率投递。

以AI算法工程师-大模型算法-基础大模型岗位为例：

从上述描述可知：

1.工作地点涵盖广泛，深圳、长沙、江苏、南京等方向均有HC；

2.该岗位主要为预研方向，在NLP、多模态等领域有关预训练、微调等技术均要研究；

3.第6条明确将CV领域单独介绍，说明该岗位后续可能会侧重于计算机视觉领域的大模型研究；

4.任职要求：首先是刚需硕士学历，掌握常用框架和算子，编程语言涉及python和c++，那说明可能需要有算子开发的能力，并具有研究热情；

我认为当大家对一个岗位需求的认知明确到上述4点方可投递。尤其是任职能力要求，往往这里就涵盖了未来面试的考察范围和面试官关注重点，如果大家和岗位比较契合，那么面试前应该对要求内的技术栈进行着重学习。

2.2公司调研

相信大家都有体会，当前招聘市场形势依然比较严峻，公司给出offer也会相对慎重，期望收到offer的候选人能够大概率入职，所以在面试过程中表现出对公司足够的了解，就可以给自己加分(起码不是随意海投的)。

我在面试前对公司做了比较深入的调研，比如对公司价值观的了解和认同(对大厂来说非常重要，做过心理测评的小伙伴都有一定的心得)、对公司产品、解决方案、公司战略等内容的结构化了解都是十分重要的，不可轻视。

我在面试时因为对中兴的B端、C端业务(具体到服务器型号、性能、消费者业务产品线布局等)和连接+算力的战略了解比较多，得到了面试官的肯定(如果把牛吹出去答不上来就尴尬了)。具体的内容大家可以从中兴通讯的官网获取。

2.3简历优化

面对真正想拿到的offer，套用同一套简历模版是不够的，必须要进行定制优化。比如投递中兴某岗位，需要在调研岗位需求后，在简历上体现出相关优势(基于事实的前提下)，以吸引HR的注意，其要点如下：

1.结构化展示：从个人信息、学历背景、学校实践、项目经历、论文发表情况、成果奖项、个人技能等顺序进行展示。

2.信息充实准确，有针对性：项目经历务必详实准确，不能泛泛而谈；论文发表情况、成果奖项等务必注明第几作者/获奖人；个人技能、项目、论文最好和投递岗位要求契合。

2.4 PPT制作

制作强针对性的PPT是我在秋招过程中重要的展示自己的手段，相较于传统的电话面试有很多的优势：

1.图文、视频、论文配合，可以给面试官留下深刻印象；

2.避免沟通时间不达标，导致面试官被迫问出一些难以回答的技术问题；

3.成功勾起面试官兴趣的内容在讲述后可以进行详细讨论；

对于PPT的制作，有以下需要注意的事项：

1.内容要尽量和本次面试的岗位契合(实事求是)；

2.陈述顺序应该和简历保持一致，有明确的结构和条理，最好项目之间能贯通、逻辑自洽；

3.多放图和视频、少放文字，着重自己讲解和发挥；

4.控制好PPT时间；

5.一定要熟练，所有的项目、八股和论文要烂熟于心；

6.提前准备好详细内容(比如发表的论文、项目总结等)，方便面试官提问的时候快速展示出充足的准备材料；

3.面试发挥

面试时如果有上述比较充分的准备就可以表现的得心应手。作为面试者，应该思考好当前阶段面试官的具体关注点(技术？管理？创新能力？对产业的思考？)然后对症下药。高段位的面试者会主动掌控面试节奏，如项目介绍的时间、八股、手撕的时间(可能和难度有关)等，并引导面试官走向自己熟悉的领域。

在面试过程中我认为以下几个方面最重要：

1.对项目经历和奖项、论文、个人情况等事实求是；

2.对简历和PPT上的内容非常了解；

3.低调谦虚，知之为知之，不知为不知；

4.对公司足够的了解和认可；

5.充足的准备和强大的信心；

6.结构化的沟通技巧。

4.面试后

请和HR保持沟通，紧跟自己的进度，展示自己的真诚、热情和谦虚。

5.offer选择

最后简单说说选择中兴的原因吧。

1.就业优选赛道：我认为就业赛道的容量和未来可能性对个人的发展至关重要。人工智能时代的机遇与19世纪的淘金热很相似：淘金者不一定能淘到金，但卖铲子的人永远稳赚，所以我认为智算和服务器业务会成为未来的风口方向。

2.价值观契合：我认为选择一位值得自己敬重、学习、追随的领导是非常重要的，通过面试时和领导的沟通，我感受到公司低调、务实、有秩序的企业文化和我的性格很匹配，这也是我选择中兴的重要原因。

3.创业者精神：我在读书时有过几段创业经历，一直对创业情有独钟。面试时部长说公司发展第二曲线相关业务就是内部的又一次创业，相较于以往经历，这里有团队、有平台、有资源，这些优势让我坚定了入职中兴的决心。

贴一张offer截图，望大家能拿到心仪的offer，期待和大家成为同事