初入职场:少说话多观察还是积极表现?

第一年:少说多做多观察

在我刚入职的第一年,我选择了“少说话多观察”。为什么呢?一方面,我当时不太自信,怕说错话惹麻烦;另一方面,我觉得通过观察可以学到很多东西,比如同事们的沟通方式、工作风格以及他们和老板的相处之道。

不过,这种方式也有缺点。比如,我的存在感很弱,开会时没人记得我,甚至连我的特长和亮点都没机会展示。虽然没犯什么大错,但表现也很平平,成长速度相对较慢。

第二年:多观察并适时表现

工作两年后,我的观点有所改变。我觉得“多观察”依然重要,但也要适当地“表现自己”。不要害怕说错话,有问题就大胆提问,团队讨论时也要积极分享自己的观点。其实,很多团队里的“老人”更期待新人的新鲜视角,这样不仅能让你被大家记住,还能通过发言发现自己的不足,逐步改进。

表现自己要注意场合和度

当然,表现自己也要讲究场合和度。比如,在有很多大佬的场合,说话要谨慎一些;如果你的观点被反驳了,也没必要为了争个输赢而紧咬不放。同时,说话之前要有调研和准备,不要随便乱说,否则可能会被大家喷,打击到你的积极性。

总之,职场新人要找到自己的节奏,既要多观察学习,也要抓住机会表现自己。

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MVC、MVVM和MVP都是常见的软件架构模式,用于组织和管理应用程序的代码。 它们在不同的上下文中有着各自的特点和用途。https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=1a0513f768dd42e88065708ac3b1237fMVC(Model-View-Controller)模式是最早提出的一种软件架构模式。它将应用程序分为三个主要部分:模型(Model)、视图(View)和控制器(Controller)。模型负责数据的存储和处理,视图负责展示数据给用户,控制器协调模型和视图之间的交互。MVC模式的优点是清晰的分离关注点,提高了代码的可维护性和可测试性。MVVM(Model-View-ViewModel)模式是基于MVC模式演变而来的,最早由微软的WPF框架推广。它引入了一个视图模型(ViewModel)层,负责处理视图和模型之间的通信。视图模型通过双向数据绑定将视图和模型关联起来,当模型数据发生变化时,视图会自动更新。MVVM的优点是提高了代码的可维护性和可测试性,减少了视图和模型之间的耦合。MVP(Model-View-Presenter)模式也是基于MVC模式演变而来的,常用于Android应用程序开发。它将视图和模型分离,并引入了一个中间层Presenter。Presenter负责处理视图和模型之间的交互,将视图的用户操作转发给模型进行处理,并将模型返回的数据更新到视图上。MVP模式的优点是解耦了视图和模型之间的关系,提高了代码的可测试性和可维护性。总的来说,MVC、MVVM和MVP都是常见的软件架构模式,用于组织和管理应用程序的代码。选择哪种模式需要根据具体的应用场景和需求来考虑,以最适合项目的方式进行开发。
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