字节跳动的真实工作体验

哎，真不是开玩笑，我现在最想干的事就是离职！两个月前，我还在为即将入职这家全国最强的互联网公司而兴奋得不行，准备大干一场。结果现在的我，狼狈不堪，只想离职，觉得自己根本配不上这份工作，理想和现实的差距真是太大了。

反思了两天，总结了几点：

1. 高速运转的机器：字节跳动这家公司，虽然表面上10点上班，晚7点可以打卡下班，但实际上，大家早上7点睁眼就在回消息，凌晨三点在公司开会加班的大有人在。表面上看似轻松，实际上大家都像鸭子一样，脚底下疯狂地扑腾。午休？你可以躺，但睁眼一看，所有人都在飞快地跑。
2. 精致的利己主义：在字节，大家都很惜命自保，利他精神？不存在的。你很难从同事那里学到真正的业务增长方法论，大家都有自己的小算盘。分享出来的都是通案，没分享出来的才是精髓。对于新人来说，想做好业务，只能自己踩坑去悟。
3. 不培养人才：字节之所以能快速崛起，靠的是极致的人效比和优中选优的招聘逻辑。对员工的要求就是：我给你成长转变的时间很短，短到一周等于别的互联网公司一个月的工作量。你要适应每一次高要求和更高的要求，高到当你觉得自己做得很好的时候，实际上还差老板的预期很远，从而备受打击。这也是我现在最痛苦的点，我不确定自己能不能适应，担心还没等我适应就已经被淘汰。

不否认，在字节能做得很好的同学一定非常优秀，离开了字节去任何一个赛道都是佼佼者。但我也不认同这些内卷真的合理。我准备再给自己两个月的时间，如果能翻过这座高山适应高压，那将是我人生可以自我点赞的一笔。如果还是状态糟糕，那我也不会觉得自己很失败，至少我只是在全国最卷的一帮人面前暂时输了。天高海阔，还有大把的机会和机遇！