哎呀，真是个大坑，别来了！常态化加班，没事你也得加，还要评比加班时长，真是服了。每天8点半上班，工位打卡，实行大小周，关键是没有加班工资！上升空间？基本没有。
薪资在行业内出名的低，人才都跳走了，有的部门都断层了。技术上的增长也非常有限，真是让人头疼。找工作至少要满足几个条件吧：工资高、能学到东西、稳定、轻松。大华这四个条件一个都不沾边，特别是技术支持这个岗位，完美避开了所有优点。
如果你有其他更好的选择，千万别来大华！大华规模再大，跟你普通员工没啥关系。企业文化一般人也受不了。如果真要来大华，打死不去技术支持。如果暂时找不到工作，以此岗位为过渡也行，但要是想在这儿奋斗，我是真不建议！
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nokotan：佬tql，还很谦虚。个人决定佬说得很对，要有意把面试官提问引导到简历项目上，但前提是自己对项目一定要熟悉。项目的需求背景、难点痛点、已有方案的不足、解决方案的实现都得有认知，虽然我们实习大多数是打杂，但是不影响我们偷文档学业务。只要能把上面几个点做到自圆其说，那基本就有6、7成把握了
佛系的本杰明反对画饼：个人看法，实习经历那段是败笔，可以删掉，它和你目标岗位没什么关系，没有用到什么专业技能，甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点，去boss直聘上看别人写的岗位要求，可以把你会的整合一下，比如熟悉常规的开关电源拓扑结构（BUCK、正激、反激、LLC等），熟悉常用的通信总线协议和通信接口，如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的，HR大多不懂技术，会从简历里去找关键字，你没有那些关键字他可能就把你筛掉了，所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩，获奖了就写什么奖，没获奖就把获佳绩删了吧，要不会让人感觉夸大。招聘动态
一个月全勤就30块大洋了啊
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