衣恋集团内推
面经：
1.网申与简历筛选：首先需要通过衣恋集团的在线申请系统提交简历。简历筛选通过后，会收到进一步的通知，如性格测试或笔试邀请。
2.性格测试与笔试：部分岗位在面试前会安排性格测试，以了解应聘者的性格特点和适配度。笔试内容可能包括行测、数理计算以及性格测试题目，需要按时完成。
3.面试环节：
-HR初面：通常是电话面试或视频面试，主要了解应聘者的基本情况和简历上的细节，包括深挖简历、自我介绍、为什么选择衣恋等。
-专业面试：由业务部门或相关领域的面试官进行，可能涉及对应聘者专业能力的考察，如项目经验、专业技能等。
-终面或多轮面试：部分岗位可能需要多轮面试，包括群面、多对一面试等，以全面评估应聘者的综合素质。
面试问题
1.自我介绍：几乎所有面试都会涉及自我介绍，需要简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、项目经验等。
2.简历深挖：面试官会详细询问简历上的项目经历、实习经历等，以了解应聘者的实际能力和经验。
3.职业规划：询问应聘者的未来职业规划，包括短期和长期目标。
4.行业与公司了解：考察应聘者对服装行业及衣恋集团的了解程度，如为什么选择服装行业、为什么选择衣恋等。
5.个人优势与劣势：询问应聘者的个人优势与劣势，以及如何在工作中发挥自己的优势。
6.其他常见问题：还可能涉及对以往困难的应对、团队合作经验、对市场的理解等问题。
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Who we are:1980成立于韩国，经过40多年发展，涉足时装，流通等六大领域，200个品牌，年 销售额100亿人名币，卖场超4000家，10%纯利润用于社会米哈游贡献
【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳
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【内推岗位】管培生
【内推码】EVVMA9 （以下为对应内推链接，点击链接可查看岗位JD）
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