自动驾驶公司Momenta实习避雷

7月底离职,今天发工资的时候,简直被公司的骚操作恶心坏了。事情是这样的,我离职那周,我们部门有三个实习生一起离职。今天发工资的时候,他们问了才知道,离职后部门老板直接给我们三个打了C绩效(只有正常工资的60%)。一个人打C还在反思是不是自己工作确实做得不好,三个人都是C,这还用想吗?一起的实习生干了多少活都看在眼里,简直就是在职压榨,离职了翻脸不认人,摆你一道。那一个月任劳任怨干活,结果无缘无故被克扣工资,雇主的格局和信任何在?除此之外,实习期间部门的mentor让实习生干活还不满意,月汇报又把实习生的活都写成自己干的。而且实习时间早十晚七根本不确定,很多实习生经常加班到晚上十点多。以上就是我在Momenta的真实经历,发出来让大家避雷。

#Momenta#
全部评论
这格局太小了实习生的的工资都要克扣
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发布于 2024-08-25 19:15 上海
实习生还有绩效一说?这么傻*?那给不给实习生发年终奖啊😅😅😅😅
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发布于 2024-08-26 10:02 浙江
实习生都这样对待
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发布于 2024-08-25 20:32 安徽
我倒是拿了两次A,是因为产出确实多
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发布于 2024-09-15 13:31 北京
做了多久
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发布于 2024-08-26 10:51 广东
我怎么感觉去年就见过相同的帖子
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发布于 2024-08-26 00:36 山西
真实的,这操作我见过很多次了,虽然我运气好遇到的mentor最后一个月给我正常工资
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发布于 2024-08-26 00:03 北京
分部门哦,我在这月月A,氛围很好
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发布于 2024-09-06 13:50 江苏
是不是最后一个月没触发填写业绩就离职了呢
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发布于 2024-08-26 15:44 江苏
看mentor吧 我了解得 有的早10 晚7 还是得看部门看mentor 我之前看一个实习生他 就干了几天跑了 mentor给了a
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发布于 2024-08-26 11:33 上海
你们啥部门这么逆天啊😅
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发布于 2024-08-26 10:23 四川
实习生还有绩效?腾讯这边实习生都是固定发的
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发布于 2024-08-26 10:16 广东
早10晚10都是正常操作了 一个月里几次干到12点 顶不住 快润!
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发布于 2024-08-26 08:50 北京
最后一个月给了A😂
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发布于 2024-08-26 00:21 北京
60%?!那还剩多少啊
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发布于 2024-08-25 21:40 北京
之前找实习的时候oc之后被鸽了offer,现在想来应该是自己的福报了
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发布于 2024-08-25 19:52 北京
*** 我看这家公司一直在老板上招人 这么恐怖
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发布于 2024-08-25 19:16 上海

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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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