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1月10日,实习了一年多的我终于拿到了Momenta的校招offer。我常常和别人调侃:我的24岁就是要饭的24岁。这里引用一下我的一位秋招搭子的发疯语录——“我好似抹布文里的m,被不同的hr捞起来夸一句:oh you are a good girl,然后被不同的面试官狠狠羞辱一番再甩一巴掌把我挂了,我还要跪着舔上去:求求您,您看看我,我还想要,叫我做什么都可以”。我把她的这段话复制过来的时候,依旧很难绷。说来也巧,我第一次实习面试就是mmt,只不过当时lc都没来得及刷,就在某招聘软件被hr捞去面了,也不出意外的挂了。后面陆续面了字节,大疆,xhs以及一些小厂,很多也都是二面完没了后续。机缘巧合,商汤捞了一把,和面试官聊的很开心,也就去了。在商汤的实习整体感受还是非常nice的,组里的人都很年轻,啥都能聊得来。后面社招来的同事也经常和我们聊聊别司的八卦(毕竟自驾都是近亲)。技术方面,组里的老大哥也都是手把手带着做,数据,模型,评测。这段实习确实也让我更清晰的了解了算法工程师的工作内容,也坚定了自己走算法这条路。再后面就是暑期实习了,因为我没有顶会论文,第一段实习也是很小众的方向,那段时间也是挂中挂。每天能刷新100次ustc mail,盼着收件箱能冒出面试邀约。后面被蚂蚁捞了一把,接了国际风控的offer。可能确实是大厂光环加持吧,我当时准备从视觉感知算法转去llm应用算法。“驱魅的最好办法就是拥有”阿里味在这个组体现的淋漓尽致。landing初期觉得组里氛围不错,大伙讲话超好听的。但过了一段时间发现,他们好像也就会讲讲话。你很难想象一个模型组,在我实习的这三个月里,一张gpu都没有,只能用公共池子里的低保卡跑跑demo。但是就这样,这些算法岗的p6也能写出一大堆的月报。带我的p7不懂装懂,组里的p8更是啥都不懂,转正答辩的PPT修改到最后,更是直接要求必须做到给不懂的人也能看懂。转正答辩通过后的一周,我思考了很久:我真的喜欢做llm应用算法吗?我真的能忍受在这个组里每天干着写prompt,封装api的活吗?我真的能忍受要给这些乘势的p7p8汇报吗?也是在这段时间,我坚定了自己要回到自动驾驶的决心。于是,在发意向的前一天(9月5日,我当时一个秋招意向都没有),我和p8委婉的表达了一下个人意愿,光速离职,临走前也当着hr的面痛斥了带教p7和这个组。当天刚好有mmt的实习招聘信息,抱着试一试的心理,联系了HR,秒约一面,6号一面秒过,8号(下周一)二面秒过,12号就入职了。后来从mt口中才得知,招聘系统里我已经在不同的部门failed6~7次😂😂😂“我必须考虑这会不会是我此生仅有的机会”因为Momenta的要求很高,我对待这份实习的态度非常认真,这段实习也是我这一年里成长最多的一段实习。由于之前在商汤实习过半年,有scope非常符合的项目经历,landing的非常快。刚好是秋招阶段,我也拜托过我的mt催过校招流程,果不其然,我又多了一次failed记录😂😂😂或许是我🐶运有些好,原先负责这个模型的TL离职了,这个活自然就落到我mt(也是TL)和我头上了。我嗅到了一丝机会:我或许可以利用这个经历等春招再看看机会?甚至如果做的好,老板开恩赏我一个offer?抱着这些“幻想”,我开始猛卷。从会议paper到challenge的tech report,能适配的方法都试了个遍,数据挖掘,评测修正……模型的指标涨了又涨(我的原创idea甚至把precision涨了15个点),那段时间我天天赶上海9号线的末班。同时维护数据产线,模型产线,交付产线,我也因此连续两个月拿了A绩效。但是这段时间的秋招就不太理想了,两段自驾的实习中间掺了蚂蚁,简历似乎有些脏,几乎每个面试官都会问我:那你未来具体想从事哪个方向?由于mmt的实习强度很大,我几乎没什么时间准备lc和八股,面试自然也是一个接着一个的挂。后面陆续开了一些小厂的offer,但总是心有不甘~“你是我带过的最强的实习生!下周带老板路测,我跟他提转正的事”从mt口中说出这句话,我相信所有的实习生都会非常开心的。有希望,但似乎并不大,因为此时已经12月底了,有没有hc还得另说。到了下周五,老板对于路测的结果非常满意,也同意了我走校招流程。mt当天直接手把手带我修改简历。好巧不巧,在泡了3个月的池子以后,卓驭今天开奖了😡😡😡竞业公司的开奖似乎引起了hr和老板的注意,接下来的一周内,我光速面完了一二三+hr面(甚至老板只面了我9分钟就继续开会去了),并签署了三方。我的秋招就这么戏剧性的结束了。“秋天真是个漫长的季节”辛苦大家看到这里!把图二送给你~#秋招##Momenta#
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01-10 09:08
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北京邮电大学 C++
我重新总结了一份投递攻略1.芯片行业目前嵌入式薪资上涨的原因,我觉得很大一部分是芯片公司带起来的。特别是一些初创的GPU、AI、自动驾驶芯片公司,给得都比较高,当然老牌的一线大厂薪资也很可观。芯片行业是招嵌入式的大户,因为芯片从生产出来,需要写配套的固件、驱动等程序,这样才能形成软硬件生态,下游厂商才能够拿去就能够用或者进行二次开发。芯片行业薪资水平整体比较高,并且玩家多,跳槽也方便。代表性公司:(1)中国企业:海思、中兴微电子、联发科、紫光系列、兆易创新、长江存储、芯原微电子、哲库、平头哥、汇顶、地平线机器人、黑芝麻智能,寒武纪、摩尔线程、海光、兆芯、龙芯中科、安路、比特大陆等(2)外企:AMD、英伟达、ARM、NXP、MPS、Intel等2.人工智能相关行业(1)自动驾驶方向也算是目前嵌入式软件薪资给得比较高的行业之一,因为这个行业在国内发展时间不久,非常需要人才,需要高薪去吸引人才进入这个行业,并且自动驾驶企业融资一般也比较多,给得起钱。自动驾驶公司招嵌入式软件主要集中在中间件、操作系统开发和优化、车辆底层控制等方面。自动驾驶车辆本质上来说就是一个跑着各种算法的机械电子系统,所以它肯定需要嵌入式工程师。代表性的企业:小马智行、魔门塔、元戎启行、图森未来、文远知行等自动驾驶公司,百度,美团,京东等互联网公司,蔚来,理想,小鹏等新能源车企,比亚迪,吉利、长安等智能化比较好的传统车企,还有的话就是像华为、大疆这些公司也是在搞无人驾驶。(2)机器人方向机器人这个其实和自动驾驶也是有重叠的,比如自动驾驶车本身就是一个移动机器人,像视觉、雷达、控制、地图等自动驾驶和很多机器人方向都要招。机器人国内主要就是扫地机器人、搬运机器人、物流机器人、工业制造机器人、飞行机器人等,机器人行业嵌入式软件需求也比较多,比如Linux、ROS、RTOS、驱动开发等需求量都是挺大的。代表企业:大疆、高仙、科沃斯、普渡、星猿哲、美的、汇川、石头科技、海康机器人等3.消费电子行业消费电子比如手机,机顶盒,路由器,无人机、运动相机、安防设备等都是。这个行业必然是嵌入式招聘的大户,因为这些产品本质上就是个嵌入式系统,比如手机,跑的是系统是安卓,各种外设都需要写驱动,还要写相关应用程序。一般来说,这些企业招嵌入式软件基本是搞linux,rtos,裸机开发,各种协议开发这些方向。薪资主要看企业规模和产品的利润率,一般大公司,像华为、oppo、vivo、大疆等这些老牌一线厂商工资都还是比较可观的,其他的一些呢比上不足比下有余。代表性企业:华为,oppo,小米,vivo,荣耀等手机厂,大疆、影石、海康威视、大华、海信、TCL、联想等4.传统汽车行业传统汽车行业不像新能源汽车行业那么注重智能化,很多时候智能化靠其他厂商提供,并不自研,大多也是智能座舱和车机系统这种开发。当然嵌入式软件工程师还是要招的,比如车辆的整个电控系统、汽车电子、车机系统开发、智能座舱这些都是需要嵌入式的。传统车企一般来说给钱比较少一点,不如现在的蔚小理给钱多。(哔哔一句,我觉得汽车最重要的还是机械素质,智能化只能是锦上添花的东西)。代表性企业:吉利、长城、长安、奇瑞、广汽、东风、一汽等5.国企和军工国企军工呢主要就是一些研究所,比如像研究军用通信、雷达、飞机、兵器等,做这些东西必然是需要嵌入式开发的,不管是裸机开发还是操作系统需求量都比较大。薪资呢不算多,但优点是稳定,基本不会有啥裁员的情况。代表性企业:中国电子科技集团系列、航天科工系列、航天工业系列、中国兵器系列等,还有其他各种研究院、研究所都是这一类,还有像中兴、京东方、大唐、烽火等也都是国有企业。6.传统电子电器类这一类主要是家电、各种小电器、电子产品等。比如电视、冰箱、空调、洗衣机都是这一类产品。这些产品虽然可以用纯电路加机械就能实现,但是在现在智能化浪潮下,空调、冰箱这种越来越智能,所以对嵌入式软件工程师的需求也很大,而且现在的智能家具在蓬勃发展,相关的人才需求也越来越大。传统的这种电子电器行业薪资一般不高,但是需求量大。代表企业:美的、海尔、格力、TCL、海信等7.网络及通信设备主要是做网络以及通信设备,比如企业级的交换机、路由器、网络管理中心、小基站设备等等。这些产品很明显的也是一个嵌入式设备,比如一个路由器或者基站里面都会跑相关算法和控制程序等。代表企业:华为、新华三、锐捷、TP-link、腾达、迈普、思科、海格、爱瑞无线等我面试看的是大佬的面经,链接放下边了   https://daxprogram.com/
华为稳定性 216人发布 投递吉利汽车分公司等公司10个岗位
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