自我介绍为什么选择投递厦门的公司为什么前两段都是只有3个月介绍一下简历上的项目，核心技术点，觉得有挑战性的点使用redis实现注册中心介绍一下，怎么对其数据进行修改的技术选型怎么做的，是根据自己的想法来呢SpringBoot容器启动的流程动态代理加强告警是怎么做的是在已经有的拒绝策略进行的加强呢（这块有点忘记了，说的不太好）并发执行的时候怎么保证线程安全（锁、原子操作、原子数据类型、线程安全集合）map的底层结构数据库性能不佳，从哪个方面考虑（缓存、索引、分库分表、读写分离、提升服务器性能）采用分表的时候有什么缺点呢介绍一下你理解的微服务介绍一下使用zset使用排行榜功能（这块给我提了一个意见...

大过年的，华为hr不放假吗

最近收到一位双非本科同学的求助——前端开发岗简历投递互联网中厂屡屡被拒。拆解他的简历后，我发现7个致命陷阱竟让面试官10秒就淘汰了他！更惊人的是，这些错误90%的技术求职者都在犯。今天就用这个真实案例，带你手刃简历雷区，让技术实力真正被看见！🌟 下面我们来看看这位同学的简历：🚫结构坑点1.内容超过一页:面试官和HR阅读技术简历时间大约10秒，月所以超一页严重影响效率2.冗余个人信息:政治面貌、居住地等技术面试官并不关心，移除;学学校在教育背景中有,无需再写3.冗余课程列表:只要求职的是前端开发,无论有没学网络、数据库,面试官照样会问,所以直接移除4.过多掌握技能:"技能特长&qu...