联某影面经FPGA回忆

面试官小哥哥没开摄像头,但是能感觉到比较专业,人也很好 。

整体流程:

先是自我介绍

然后是简述同步ip模块

简述AXI协议,AXI协议和AHB区别是什么,AXI为什么高效

图像压缩的应用背景是什么,如何优化压缩率

反问 问了工作强度、涨薪幅度等问题。

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08-28 22:21
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山东大学 FPGA工程师
#通信硬件人笔面经互助##FPGA##经纬恒润求职进展汇总#2024-07-02  投递2024-08-15 (约面,8.19一面(HR小姐姐弄错岗位了,给我弄到硬件岗,从新约的8-26的FPGA面))🤪 背景本科双非/硕士985硕本人的经历是(研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三(本科国一),均团队主战+队长,两项发明专利+一软著),无实习经历,4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。🤔 面试感受一面技术HR面大概40+分钟(项目拷打,被反复拷打),我和面试官我两个腾讯会议的会议室错开了,我进来等他,他不在,我切出去看看咋回事,他进来找我我不在,他也切出去看看,反正就完美错过了,后来还是hr小姐姐给我俩,一起约进的会议(小尴尬)。总体而言,经纬很润的面试感觉还是很有水平的,面试小哥哥的水平很高,听声音应该也入职没多久(压力瞬间就没那大了),主要是项目拷打(问的挺细的),基本没刻意的去问八股,都是项目拷打,拷打了30+分钟。首先自我介绍(大概三四分钟吧),介绍完了以后,我项目较多就找一个我写的最详细的让我介绍,如果他有问题会直接提出来还会和你和互动探讨,先介绍了告诉ad时钟芯片配置和ad芯片配置和204b接口,他问了204b协议的一些问题,比如数据是如何串并转换的,对了,单独问了时序约束的八股(建议牛友们好好复习一下这块),后面是就是数字信号处理算法,围绕项目各种拷打,问的都是关于项目的,他比较关心8路并行fft算法FPGA实现,问我如何设计的,我跟他说了一下设计思路,然后他问我旋转因子是定点数吗,我说是,他后面又问了我关于数据截位的问题,什么时候截位,是每一级fft运算都数据截位吗,我说,fft后求完功率进行数据截位,不是每一级fft都截位,再后面,就是我讲项目,他后面问的少了一些,介绍完项目,他问我用过rfsoc(终于有人认识它了,太不容易了),我说对,我研电赛用rfsoc做的,然后介绍了一下比赛和rfsoc,在后面就是聊天反问了(内容和我前面的面经差不多就不过多赘述了,有兴趣的可以看我前面的面经)。总体就这些,他说三到五天出结果,看后续吧,有面试机会就继续下去,整体来说感觉还是好的。
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08-28 11:09
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华南师范大学 FPGA工程师
#通信硬件人笔面经互助# FPGA开发工程师7月2日投递,8月18日收到邮件。8月20日一面8月28日二面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是(电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一,均团队主战+排名第一),有实习经历(小厂,偏硬件+FPGA设计),除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验,开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术HR面45min,面试之前就查过相关资料,感觉他们会问八股,果不其然问了,但是可能因为我前面项目讲的比较多,所以就没问多少。首先是个人介绍,个人介绍完了以后由于我项目比较多,所以面试官让我选一个项目进行详细的介绍(一定要讲的细一点,一定要注意细节),面试官有疑问直接就提出来了,比如你这个数据流是怎么走的,这个模型是怎么建立的,所以一定要对自己的项目有全方位的深刻理解。项目介绍完了以后,问了几个八股,第一个跨时钟域处理的方式,跟他讲了单bit和多bit,第二个FPGA资源有哪些,都有啥用,第三个你有用到DSP乘法器么,怎么使用的。第四个握手协议讲一下怎么用的。总体下来感觉八股都比较基础,感觉之前的面经里面也有,可能就是他们习惯问的问题吧,因为他们做图像比较多,所以比较倾向于问这种问题。问完八股了以后就是问了一下我的职业规划,交流了一下生活节奏(我说我倾向于压力大,内卷一点的部门,尤其是面向于市场和研发),然后详细的跟我介绍了一下他们部门是做些什么的,我过程中提了一些问题比如他们有没有做过8k的显示屏,有没有用到图像压缩方面的算法等等,还跟他交流了一下我实习的时候做的LED光源产品。总体就这些,感觉没什么压力,面试官很和蔼,看后续吧,有面试机会就继续下去,整体来说感觉还是好的。8月21日收到测评,测评的题目比较基础,基本都是数学题,但是题目比较新颖,认真做没有什么难度,个人感觉比北森的行测题要简单。二面技术压力面45min,总结起来就是压力很大,应该属于压力面。1、个人自我介绍。2、为什么选择PPT介绍的形式,为什么不用语言介绍?3、是不是可以理解为你的语言表达能力不行?别人听不懂你在说什么。4、介绍一下你的实习公司做了些什么?5、你是怎么带领团队的,团队中你怎么给他们分配任务。6、你的团队时间节点是怎么样的,你在里面充当什么角色。7、介绍一下你的个人项目,遇到的最大困难是什么?反问环节:1、诺瓦的业务面。2、诺瓦的部门做的主要方向。3、诺瓦的培养体系。等后续吧,没想到做PPT也被屌了哈哈哈哈,不过后面HR缓解了很多,可能属于故意压力(难搞哦)
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