TPLINK 提前批二面面经 fpga岗

#诺瓦星云求职进展汇总# #硬件# #FPGA秋招# #诺瓦星云提前批# #FPGA# 25届提前批-FPGA工程师（深圳）2024-07-05 （G，被刷）25届提前批-FPGA工程师（西安）2024-06-28 （8.6笔试，8.18约面，8.21一面）🤪 背景本科双非/硕士985硕本人的经历是（研电赛技术赛国二+企业赛第二名、研数模赛国三（本科国一），均团队主战+队长，两项发明专利+一软著），无实习经历，4段项目经历偏FPGA数字信号处理+高速接口。🤔 面试感受一面技术HR面大概40+分钟（中间老师在外面敲门有点慌，反问环节草草结束了）。总体而言，诺瓦星云面试感觉不错，主要是项目拷打，基本没刻意的去问八股，都揉在项目里问了。首先自我介绍（大概三四分钟吧），介绍完了以后，我项目较多他让我找一个参与度高的介绍（一定要讲的细一点，一定要注意细节），如果他有问题会直接提出来还会和你和互动探讨，比如你这个数据流是怎么走的，时钟域都有哪些，如何约束的，链路如何打通的，硬件如何测试的，软件如何测试的，软硬件又是如何联合调试的等等，所以一定要对自己的项目有全方位的深刻理解和认知。在介绍项目里问了几个八股，第一个跨时钟域处理的方式（经典CDC），跟他讲了单bit和多bit，第二个FPGA资源有哪些，第三个时钟约束（感觉面试官对这个看的挺重视的，追问我好几次，我只做了的简单时序约束，这块答的不好）。总体下来感觉八股都比较基础，感觉之前的面经里面也有，可能就是他们习惯问的问题吧。问完问题后门被哐哐敲响（奉劝兄弟姐妹们一定要找个安静不被打扰的环境），当时有点害怕只想赶紧结束，后面反问环节就随便问了问培养机制工作时间和环境，当时着急结束，忘记面试官咋回的了。总体就这些，感觉没什么压力，面试官很和蔼，看后续吧，有面试机会就继续下去，整体来说感觉还是好的。更新：8-22 10:30收到测评 要求24小时内完成更新:8-22 7点左右做完了测评只能说和以前做的测评都不一样，一定一定一定要先做例题试试题，不然会懵逼的，总的来说这测评很恶心，做的时候记得带计算器和算草纸。更新:8-23 下午2:47发短信和邮件约二面ps：本面经模版参考：@猪脚饭超好吃（感谢老板）

岗位：深圳FPGA进展：7.06投 8.20约面 8.23面试 0824测评  0829约二面 0901二面 0905二面挂全程25分钟左右，流程如下：（1）自我介绍（2）挑一个最熟悉的项目进行介绍，介绍过程中拷打项目细节本人简历写了三个项目，就拷打了第一个项目，包括数据流向、数据带宽、RAM深度和位宽、资源占用情况，项目中遇到了哪些问题、项目还有哪些可以优化的点，有没有做过时序方面的工作，板子自己画的还是开发板。之前看面经听说会穿插八股，但我这一个也没问。（3）反问：工作内容、工作时间（8.30~9.0，6.0~6.30）、加班情况（按项目需求）；总体评价：项目细节拷打很细，基本都答出来。不...

#通信硬件人笔面经互助# FPGA开发工程师7月2日投递，8月18日收到邮件。8月20日一面8月28日二面🤪 背景本科双非/硕士师范硕本人的经历是（电赛国一、嵌入式芯片设计大赛国一，均团队主战+排名第一），有实习经历（小厂，偏硬件＋FPGA设计），除此之外还有暑期学校助教经验、集创赛助教经验，开发经验稍微充足一点。🤔 面试感受一面技术HR面45min，面试之前就查过相关资料，感觉他们会问八股，果不其然问了，但是可能因为我前面项目讲的比较多，所以就没问多少。首先是个人介绍，个人介绍完了以后由于我项目比较多，所以面试官让我选一个项目进行详细的介绍（一定要讲的细一点，一定要注意细节），面试官有疑问直接就提出来了，比如你这个数据流是怎么走的，这个模型是怎么建立的，所以一定要对自己的项目有全方位的深刻理解。项目介绍完了以后，问了几个八股，第一个跨时钟域处理的方式，跟他讲了单bit和多bit，第二个FPGA资源有哪些，都有啥用，第三个你有用到DSP乘法器么，怎么使用的。第四个握手协议讲一下怎么用的。总体下来感觉八股都比较基础，感觉之前的面经里面也有，可能就是他们习惯问的问题吧，因为他们做图像比较多，所以比较倾向于问这种问题。问完八股了以后就是问了一下我的职业规划，交流了一下生活节奏（我说我倾向于压力大，内卷一点的部门，尤其是面向于市场和研发），然后详细的跟我介绍了一下他们部门是做些什么的，我过程中提了一些问题比如他们有没有做过8k的显示屏，有没有用到图像压缩方面的算法等等，还跟他交流了一下我实习的时候做的LED光源产品。总体就这些，感觉没什么压力，面试官很和蔼，看后续吧，有面试机会就继续下去，整体来说感觉还是好的。8月21日收到测评，测评的题目比较基础，基本都是数学题，但是题目比较新颖，认真做没有什么难度，个人感觉比北森的行测题要简单。二面技术压力面45min，总结起来就是压力很大，应该属于压力面。1、个人自我介绍。2、为什么选择PPT介绍的形式，为什么不用语言介绍？3、是不是可以理解为你的语言表达能力不行？别人听不懂你在说什么。4、介绍一下你的实习公司做了些什么？5、你是怎么带领团队的，团队中你怎么给他们分配任务。6、你的团队时间节点是怎么样的，你在里面充当什么角色。7、介绍一下你的个人项目，遇到的最大困难是什么？反问环节：1、诺瓦的业务面。2、诺瓦的部门做的主要方向。3、诺瓦的培养体系。等后续吧，没想到做PPT也被屌了哈哈哈哈，不过后面HR缓解了很多，可能属于故意压力（难搞哦）