25届毕业生想寻求大佬对秋招简历的建议！

1.介绍实习，项目2.为什么博客用next，低代码用react3. mysql有几张表，join,联表查询，4.prisma为什么用，prisma的配置文件有什么5.prisma模型如何和mysql关联6.为什么docker容器挂了，如何解决，docker里面的sql数据怎么办，为什么用docker，mysql没有导出怎么获得sql数据7.为社么docker部署mysql，为什么不直接部署8.一个提交按钮多次提交，如果网络波动（防抖被说太拉，后端如何处理我没想过）9.next为什么不部署docker，如何不用vercel部署10.ngnix有什么作用，如何做到和vite代理一样，如何重写，多个后端ngix如何转发，ngnix还有什么功能11.vercel如何部署，不用如何部署12.对ts的理解，如何ts最大的帮助你的项目，如果别人用你的项目（我说typeinterface被说太low了）13.为什么用tailwind14,vue代码如何转react代码15.为什么选前端，vue写过吗16.手写排序，写了冒泡，用vscode代码补全直接全部补完了，后面用网页写17.反问纯拷打，汗流浃背了，部署我都是只是简单使用过，完全不知道细节前端没问一个问题

1.翻转单词2.栈和队列3.深拷贝和浅拷贝4.三次握手5.雪崩6.乐观锁和悲观锁7.死锁8.平衡二叉树9.cookie和session10.幂等11.数据库索引12.SQL注入一面秒除了幂等和SQL说的含糊 别的都说出来了，但十分钟秒挂

0910一面0912二面1008HR面HR面后发了测评 #高性能计算#

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...