滴滴产品与用户运营岗面经

想问问怎么进国企啊，不太懂呀这个，是要线下嘛还是怎么的，没途径本科视传专业的经历有点杂有过绘画接单经验电商运营、私域运营经验写了两份简历一份运营一份视传 😂（都有作品集）现在不知要如何是好 #牛客在线求职答疑中心# #25秋招# #国企# #非技术er求职现状# #国企vs私企，你更想去？# #运营# #设计# #秋招#

每天早上8点半上班，5点半下班，而且不用打卡，加班的情况也很少，老板和同事们都特别好相处，大家情绪都很稳定，工作氛围很好。我的日常工作主要分为几个部分：首先是数据分析，打开后台看看昨天的数据，浏览量、点赞量、收藏量一一复盘，甚至还要关注视频的跳出率和完播率。接着是图文创作，整理可推广的套餐内容，找找最近的热点选题，看看有没有可以蹭的热点。最后，视频和图文发布后，还得跟进用户咨询。总的来说，这份工作还是挺有趣的。

#非技术面试记录# 1、自我介绍2、说一下你之前的三段实习经历3、为什么想做新媒体运营4、平时比较熟悉的设备软件有哪些5、是否熟悉小红书、抖音、微博、b站、公众号这些平台6、你觉得这些平台有什么区别7、看过哈啰骑行的小红书吗8、对哈啰骑行小红书在运营方面有什么建议？或者说你觉得需要调整些什么？9、从用户视角来看，为什么想关注哈啰骑行小红书10、怎么打造一款爆款笔记或推文11、你觉得自己有什么文案优势？后来又聊了一下到岗时间、实习多久、一周能出勤几天这种问题，最后让我做一篇小红书和公众号一周后发到hr邮箱中，大概面了二十分钟，是腾讯会议单独视频面的，hr给人的感觉还挺好的，整体氛围没有很紧张～～～

最近帮校招和社招筛选简历，不少简历撰写过程中错误不少，尤其是下面3个：1，内容冗长没重点如果一份简历不能在前10秒钟抓住招聘者的眼睛，那么下面也不会再花1-2分钟仔细阅读。学历，核心能力，重点项目，关键经验等要放在突出位置，强烈建议简历内容控制在2张A4张以内。2，只有观点缺少事实按照岗位要求的能力来准备，但是缺少足够的事实（项目或者经验）来证明自己的能力。有些简历即使描述项目，也没有按照业界通用STAR模型来阐述自己在项目中的贡献。3，项目不少缺数字过去参与的项目，我们往往定性的描述项目成果，实际上最好的方式是尽量采用定量的方式，比如不是大大提高而是提高了80%，不是急剧减少而是减少了90%...