大学生越来越多 薪水越压越低

“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

刚开始的时候对面参加会议的是一个女开发，but开问的是一个男开发（埋下伏笔），最开始的都是八股无情八股机器🤖项目总体的框架是什么用Redis做的什么场景，Redis有什么基础数据结构Redis的Zset底层数据结构讲一下（跳表）Redis如何保证一致性的Redis有哪些持久化的策略讲一下，项目中如何做Redis的持久化的Mysql的默认引擎是什么，事务的隔离级别讲一下，MVCC机制解决幻读讲一下JVM的内存模型讲一下，有哪些常见的垃圾回收器讲一下，分别是用什么回收算法坏事，来了一个女孩子👩我看您写了熟悉zk，zk的选举机制是什么，zk是如何实习分布式锁的您平时使用docker，觉得跟虚拟机...