二本应届生很难找到工作了

最近不少二本普通学校同学咨询，这些同学普遍不自信，觉得自己很难找到工作。也有往届生因为不自信，居然没有怎么投简历，生生错过校招。

虽然难找，但也不能主动放弃啊。放弃意味着一无所获。

学校学历都升级了

二本同学确实很难，大多数学校的学历都升级了，就拿西安高校来说，之前大家听到的各种公办的xx学院，xx大学，十年前都是二本招生，现在一个个基本都是一本招生了。

现在西安这么多高校，二本招生的已经很少了。很多之前民办的三本已经是二本学校了。

大厂新人二本生越来越少

多年前在大厂还能看到周边有二本普通学校同学，近些年普遍越来越少。

搞算法的没几篇论文，搞开发的没有技术特长和项目实战，根本无从谈起。

行业越来越卷，岗位要求越来越高

各个行业都在卷，岗位要求越来越高，多年前基本学习好，有点项目就可以了。

现在大厂招聘很多明确提出来就是按照校招一年的能力来选拔。

各种条件卡人是存在的

候选人太多，各种条件卡人，网传快手去年招聘6000人，收到了14万份简历。

各种条件卡人是绝对存在的，不卡没办法啊，人太多根本看不过来。

作为没有技术特长的二本普通学校同学，基本第一轮就挂掉了。

大多简历投了没有回应

这也是很多同学抱怨投简历没有任何回应，这种基本上背景出身不行，能力比如技术特长，项目没有。第一轮就可能被刷掉。

去考研更难，百里挑一

二本普通学校同学很多去考研，但考研更难。绝大多数都会考211等好学校。

但好学校基本报送占一半，剩下的竞争，基本一个年级考上的是个位数。绝对的百里挑一。

这就是真实的现状

是不是有种路被堵死的感觉，这也是当前最大的现状。但没办法，对于羽翼尚未丰满的应届生，创业不靠谱，只能走职场道路。

能做的就是找方法，找出路。

背景不行能力去补

二本学校同学，背景不行，一定要用能力去补，作为技术岗位，更多是卷技能，刻意练习都可以提升。

不可否认，学校越好，越优秀同学反而更努力，二本学校同学一定要补齐能力。

聚焦中小公司，冲击大公司

面对大厂概率小的现状，聚焦中小公司，冲击大厂思路，降维错峰竞争。会有出其不意效果。

涛哥一个朋友，最近拿到某央企高级别岗位，但他之前级别并不高。

这个岗位就是这位朋友看到了，只招一个人，在这个特点时间点竞争的人不多而已。

去好学校找工作

一定要去好学校找工作，每个二本学校周围一定要好的大学，每天大量好的招聘岗位。

二本学校招聘会一言难尽，来的要么是给学校面子打个酱油不招人，要么都是些很一般的岗位。

涛哥当年同学和辅导的同学很多通过这个技巧都拿到了不错结果。

重要事情说三遍，去好学校找工作!

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。专注技术培训/简历辅导/面试辅导/求职咨询等，24年目标帮助1000人求职和成长。