注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏，另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，暂时没空帮大家改简历

简历说明

这是一份二本的25届前端的江西某大学的一个简历，前端现在真的是两极分化，如果是你有一个不一样的项目，你就可以直接战胜9成的同学，找工作非常简单

现在很多像二本不说定位是小公司吗，很多小公司现在想招前端招不到，因为现在培训机构，是没有这个项目设计能力，然后我们学校里面，包括实验室也很少有前端，不像后端像Java，他会有些实验室项目或者学校项目，前端基本上没有

而且大部分同学，转前端不是说他喜欢前端，而是说可能是在大三和大四的时候，找工作的时候才想到我要转前端，可能他只学了两三个月，三四个月，所以他只能走培训或者什么，那这套方案就完全不行，因为首先对前端掌握不到位，第二项目，现在培训班为什么疯狂倒闭，一个是因为这个招聘量的确变少了

但我们培训机构，他只能当面去培训，他不能说去给少量的人去做非常专业的培训，能让每个人项目不一样，都是一样的，项目无非那么几个，而且前端项目有个特点，就是如果他不懂项目业务逻辑的话，他的项目都是全都是些基础点，怎么做的组建封装，怎么做的登录的路由守护，然后怎么做的这个h t t p封装这些东西，实际上都是一些废话，详细来看这个简历

简历说明详情

项目经历部分

这个项目经历同学还写了一堆还不错的，看起来至少不重复的项目经历，所以说如果HR来筛选，因为小公司是HR来挑，因为大家基本上也是第三方平台，去投递，所以投递量会比较高，但是这个同学的简历，通过率应该还是有的，但是面试通过率，会相当的低，为什么原因呢，待会再讲

基本信息部分

他上面写了自己的基本信息，这个没有问题，然后教育背景那块写的也挺好，学校专业起止时间不要写至今，最好就写 2025 ，就是起止时间，我们让大家都写的 25年毕业，大家一看的话会看的很清楚，然后成绩排名写的也很好，加分项也很好，这个同学就非常满足我们说的校招本科生，如果你的学校不是加分项的话，一定要自己给自己加分，三行制

专业技能部分

作为前端，写了一堆，这个没有问题，写的不错

项目经历详情

第一个项目是一个所谓的 3D化可视技术，这个介绍也没问题，但是内容上就是出问题了，首先他写的是怎么去用什么技术栈，第二呢这个采集用去拍摄，然后去还原，第三个是对接，就讲了半天，他没有讲自己业务上的难点是什么，他在写自己的这个项目流程，我是做了什么功能，但这个功能，你不是说你写的任何的在学校里面写个前端，写了一个管理系统，面试官就一定要提问，我们说项目除了重复度要低

 第二呢亮点要多呀，面试是个考试，面试官要提问，那你这个项目必须把亮点提炼出来，如果面试官觉得没有什么提问点，那个项目也是白写，没有提问点就不问，不问的话就不得分

比如说用大疆无人机去拍摄，因为拍摄的时候需要具有稳定性，或者传输的什么复杂度，所以需要怎么去做，所以你就把难点提炼出来，要理解复杂业务逻辑，你不要讲一些不是工作内容的，而且不是你的这个开发内容的，你这个前面这些东西，怎么也没有难点，业务上肯定有难点

第三个然后增强改查，所以说是有东西，但就是提问点太少了，提问点太少了，所以现在就是这个项目有点白写了，可能只有一个功能，但是还没有提炼出来，包括这个二次点击编辑模块，我认为这个也可以展开来写

但这个同学就是写法上有问题，所以面试官在问这个项目的时候，就没有提问点，没有提问点呢，就很难能拿到offer，这个项目也是一个终端，这个同学有个大问题，他的匹配度有问题，那像这个一直在讲的是，考点上会有个名词，这就有点像后端包装了，但是命令系统，然后指定个命令，然后map存储不行，这太简单了

这就项目看着重复度低，就HR筛的时候他能发现，这个项目不是一个非常烂大街的项目，所以大概率会给你面试机会，因为公司要招人嘛，所以HR，他就得招人过来面试，但是大家都一样的时候，他肯定不要，因为他分不开，几万人都一样，没法分开，但有不一样的立马就在前10%

他必然会给你面试机会，但是这个面试的话，面试官是不会给分数，因为亮点太少了，所以这个简历比较痛苦的点在于说面试的通过率还是不错的，但是面试基本上拿不到offer，所以一定要注意，这个同学，应该是自己的想法不是很对，就是没想到自己写的是有问题，要不要提炼出难点，所以把这个项目亮点再提炼一下，应该问题就不大了