8月运营投递2

【提炼岗位的关键能力】1. 内容创作与管理：能够设计、创作和发布日常官方社媒账号的内容，具备渠道活动设计和复盘能力。2. 生态建设：能够运营管理作者生态和主播生态，搭建游戏的生态矩阵，帮助作者和主播成长。3. 活动策划与执行：能够策划、推广和执行直播平台活动，并进行资源回收。4. 内容规划与投放：能够统筹不同渠道的内容征集和投放规划，搭建内容阵地，打通从创意到数据回收的路径。5. 沟通与协作：能够与海外开发商及发行团队沟通协作，根据中国市场情况进行点对点推动。6. 游戏认知：热爱特定游戏，熟悉游戏社区运营和用户管理，对射击类游戏及其玩家有深入理解。7. 创新与抗压：思维活跃，抗压能力强，积极主动，善于学习和提升自我，具有创新精神。8. 语言能力：具有良好的英语沟通及表达能力，能够与各个合作方顺畅沟通。【在简历中展现这些能力的示范】1. 个人简介-资深的游戏爱好者，对《无畏契约》有着深厚的热爱和理解。-积累了丰富的社交媒体内容创作和管理经验，成功搭建了多个游戏生态矩阵，并策划执行了多场大型直播活动。-具备优秀的英语沟通能力，能够与海外团队高效协作，推动项目进展。2. 教育背景XX大学，市场营销学士，20XX-至今选修课程包括数字营销、社交媒体管理等，具有坚实的理论基础。3. 工作经历社交媒体运营经理，YY游戏公司，20XX-至今-内容创作与管理：负责官方社交媒体账号的内容设计、创作和发布，每月发布内容超过50条，粉丝增长率达到20%。-生态建设：搭建了游戏的作者生态和主播生态，帮助10多位作者和主播从零到一成长为知名KOL，提高了游戏的品牌影响力。-活动策划与执行：策划并执行了多次大型直播活动，如“无畏契约挑战赛”，吸引了超过10万观众观看，活动结束后用户留存率提高15%。-内容规划与投放：统筹游戏在斗鱼、虎牙、快手、B站等平台的内容征集和投放规划，优化了买量素材的创意和效果，降低了获客成本10%。-沟通与协作：与海外开发团队和发行团队密切合作，根据中国市场特点提出了多项改进建议，成功推动了多个项目的落地实施。4. 技能-数据分析：Google Analytics、Excel-英语：流利tips：避免一份简历海投，提升简历内容和岗位要求的匹配度可以增加通过率。需要简历优化服务可以后台私。  

门店的架构挺简单的，有店长、各部门的主管和后勤，选择性还蛮多的，能学到的东西也不少。工作节奏是做六休一，节假日基本上没法休，传统节假日加班能拿三倍薪资。班次不固定，有时候早上就得上班，有时候下午两点才开始，8小时的工作时间，能准时下班的机会不多，常常要加班到晚上11点。工作氛围不错。门店的同事大多数都很友好，几乎没有办公室政治，大家相处得很简单。薪资方面，盒马的构成是底薪加层级工资、绩效和补贴，整体来说在生鲜行业不算特别有竞争力。福利方面，过节的东西不多，但基本的生日会和团建还是有的。

移动集团统一笔试：主要是行测和性格测试，行测包含言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析、思维策略之类的题还有一部分移动的企业文化等移动研究院笔试（后端）：单选、多选和编程，单选范围比较广，java相关的、前端、安卓开发都有，多选主要是java的知识，编程不算难，输入处理比较烦，给的提示也比较少移动研究院ai面：无技术问题，类似hr相关的问题移动技术中心笔试（Java）：计算机基础相关的单选，自选和语言相关的单选，2道编程，选择题范围很广

这里的IT团队人数还算可观，跟市公司比起来差别明显，偏远市公司的IT线可能就几个人。入职后有几周的适应期，慢慢来，学习必备的知识。大家各自负责不同的业务块，工作任务明确，完成自己的KPI就行，压力不大。工作时间也挺规律的，基本上到点就下班，最多加个半小时。下班后，没什么急项目的话，第二天上班再完成也没问题，工作氛围还挺轻松的。