产品岗秋招投递记录2)

#非技术面试记录# 要做一个音乐类app。如何进行产品定位？如何用冷启动策略推广产品。每个人自我介绍1min，因为邮件时间写错，只来了7个人，原本十个人题目理解5min讨论40min汇报5min面试官提问 10min，总共问了三个问题。所有人的整体表现都不太行，不够结构化。不知道最后结果咋样，我全程做一个建议者，后续被面试官三个问题。全是985以及是硕士，我一个211本，瑟瑟发抖。

得力-10.20-产品管培生-投递 +KK-产品

首先我是学交互的，面的产品运营。一进去面试官就指着我其中一个实习成果的后续应用说我为什么不自己训练一个llm模型出来，而是调用已有模型的api，意思是嫌我做的编程工作太少只是调了prompt。然后我想解释这个部分只是属于小应用，创新点还是在前面的可视化设计部分，而且数据量太少也不足以支撑单独训练一个模型。结果面试官直接打断说那他换个问题问，第二个问题问我会哪些技术栈，面试官也不懂高保真原型是什么，还问我怎么编程实现的。。。我只能解释说我的过往实习还是和产品相关的，这些方面不太了解。而且每次我想深入介绍一下自己的项目的时候都会被打断，问了这两个问题以后面试官就说他没问题了。中间甚至一度怀疑是不是面错岗位了 #面试中，你被问过哪些奇葩问题？#  #面试#  #面试体验#

#非技术面试记录# 1. 自我介绍2. 对岗位jd的认识3. 深挖简历，问在得物的项目的业务流程，解决方案的设计？4.场景题目，维修师傅去门店维修机器，现在维修师傅要进行差旅报销单据的上传，现在要设计一个线上化的系统解决维修师傅忘报，多报，乱报的问题，针对上面问题，如何进行需求调研。5.平时有什么兴趣爱好6.了解古茗吗？为什么想来古茗8.课外你还会通过哪些途径学习哪些知识？7.反问：校招生的培养路径是啥？回答：产品有三条业务线，一条经营产品线，一条设备软件产品线，一条内效协同产品线，会先有一段时间的业务培养期，再决定去哪一条产品线工作。有几轮面试？回答：一面业务面，二面：负责人面，三面：hr面。面试结果一周内出#古茗#