离职半年浅谈下对华子的看法

离开华为已经半年多了,再次路过杭研院,心里有点感慨。刚离职那会儿,整个人都处于一种焦躁状态,手机一响就以为是welink的电话,心里一紧。甚至有段时间,晚上做梦还梦到被拉回去调bug,梦里还得把离职这段时间的工作全补上,真是无语。大概过了半年,心情才慢慢好起来,开始期待明天,不再焦虑,早起也不觉得累。最近入职了一家事业单位,朝九晚五的生活简直是天堂。下班还能看到太阳,回家做饭,终于有了家的感觉。

说到华为,确实是个大平台,办事效率高得像一台24小时不停转的机器。每个人都是个螺丝钉,领导说你很关键,但涨薪的时候又说没你也能干。这里能学到很多东西,但技术不是最重要的,人际关系和汇报才是核心竞争力。跟其他互联网大厂一样,PPT文化盛行,嘴上说是实体经济,但炒概念才是主旋律。

工作氛围嘛,有好有坏,主要看领导。我运气不太好,摊上了个傻鸟PL,离职后还有三四个同事也因为他离职或转岗。有人说华为给足了买命钱,但天天的煎熬和折磨,真的值得吗?以前读书的时候,跟朋友吃顿沙县,夏天游完泳吃块西瓜都很开心。工作期间,钱是没少赚,高档餐厅也去过不少,但再也吃不出快乐了。以前吃个炸鸡能品半天,现在吃牛排鹅肝也是一口吞,领导还说“时间不等人”。后来我才明白,之前吃东西的快乐不来自于食物本身,而是那段自由的时间。再好的饭也尝不出之前的快乐,原来快乐是自由的味道。

#华为#
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咱俩头像情侣头像
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发布于 08-12 23:21 北京
写的真好,是真的有温度的
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发布于 08-08 21:17 上海
阿里云
校招火热招聘中
官网直投
中肯
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发布于 08-15 20:33 黑龙江
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发布于 08-04 01:42 湖北
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发布于 08-04 19:42 江苏
老哥真性情啊
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发布于 08-07 10:28 广东
华为给的很多吗 和大厂比不是少一些嘛。单纯不了解想问一下
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发布于 08-08 10:24 广东
华为的薪酬待遇是真不错的
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发布于 08-27 10:53 广东

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08-13 17:48
已编辑
复旦大学 风险管理
聊聊入职一年矽昌通信的一个心路历程感受!先说结论:别来,一言难尽!!!总结几点:1,离职不给交社保,不当日结清工资,离职日期填错(写成上个月),以上都已经违法法律(已咨询12333),但hr答复是这是公司规定,公司规定比法律更权威,对不起,我们不认错,也不改错!离职立马删除企业微信账户,下午直接锁电脑!2,入职承诺的年终奖不是12月份发!是次年5月份发!并且承诺2-3个月,实际0.2个月!干满一年后也只会发放一个月年终奖(还得是5月发)!3,新人没有年假,干满一年后分四个季度每个季度发一天!4,有各种考核!但是没有任何绩效没有任何奖励!!!是没有任何!5,抄袭华为管理,狼性文化,鼓励加班,提倡这样的文化:“90%的精力放在工作上,没有生活情调除了工作只有工作,要奉献,别提要求!!”6,每年说是有各种调薪情况,但是我所了解的,没有!提都没提过!7,形式化严重,上级处理问题死板,能提高效率的不提高要走流程,在项目时间紧张的情况下依然做一些不必要的重复劳动,简称优化,你都不能按时完成,谈什么优化?以上,就是工作一年的真实经历记录!注意是事实,没有任何夸大说明!当然,工作了一年也是有收获的,抗压能力变强,更加牛马化,对于不断挤压的时间空间有更好的适应能力,在工作上也积累了很多经验(但在哪一家公司稍微认真干一年,能不积累到经验?在我看来没有不好的平台,只有不努力的自己!!!)以上所有均有证据(不服来私信辩论)
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