理想汽车-秋招24届热设计

理想汽车是我面试的第一家公司，看到招聘岗位的要求和我的背景挺匹配的，就投了简历。没多久，HR小姐姐就打电话过来了，说有人推荐了我，负责人觉得我挺合适的，问我能不能约个时间面试。她还问了三个问题：现在的职位级别、薪资范围、能不能接受他们公司的位置。我当时还反问了一下为啥问薪资，小姐姐说是想了解这个岗位能不能覆盖我的现有薪资。🤔

一面：温柔的面试官

一面是视频面试，用的是飞书。原定是两位面试官，结果只来了一个女生，挺温柔亲切的，但她没介绍自己，所以我也不知道她是什么级别。她问了我几个问题：

1. 自我介绍
2. 简历上的内容，主要是怎么实现的
3. 带队情况
4. 未来期望的工作方向
5. 为什么要离职

我也反问了几个问题：

1. 想了解当前岗位所在团队的基本架构
2. 岗位职责写得比较综合，想了解对这个岗位的期望或者预期
3. 怎么评价工作效果

她回答得还挺详细的，介绍了部门划分情况和他们的期望，还说他们面了很多人，一直找不到合适的。😅

二面：高压面试官

二面也是个女生，但气氛完全不一样。她上来就比较低气压，节奏很快。我自我介绍刚说了几句，就被打断了，说一边问一边回答。她问了我所在部门的级别、BU的结构、团队规模等信息。然后就简历内容问了很多细节，比如如何实现、为什么这么做、花了多久时间实现、如果需要更快速实现怎么办、有没有不一样的方案。还问了为什么要离职，未来规划是什么。

反问环节我提了几个问题，但她都没给正面回答，还老说“我这样说你明白么？”、“我们跟你们（我原公司）不一样，你们……”。感觉她好像不太喜欢我原来的公司，有点莫名其妙。🤷‍♂️

后续

面试完后，他们公司的HR又在******上管我要了两次简历，不知道这是个什么操作。总的来说，面试邀约流程挺正规的，官方邮件通知也很及时，凉了也会给邮件。面试官都不自我介绍，二面的面试官风格和用词给人感觉不太好，可能我比较敏感，能感受到她的焦虑和压力，感觉作为领导不会很好相处。😓

总结

虽然最后没过，但整个过程还是挺有收获的。希望大家在面试的时候都能遇到好面试官，加油！💪