蔚来培训运营实习面经

TP-Link普联 IT软件工程师 829 一面1. 为什么String是不可变的？2. final关键字的作用3. Java的双亲委派机制4. 为什么要用双亲委派机制？5. Aop概念6. 举例说明Aop作用7. 事务的传播机制8. mysql场景题，学生表，课程表，成绩表，根据成绩表查询学生姓名和课程名字，没做出来。mysql太久没用过，好多全忘了，md

先说结论：在旷视的工作强度比我在华为时还要大。工作日经常加班到晚上10点以后，周末有时也得加班，而且没有加班费。可以说，旷视研究院时期是我整个职业生涯最忙碌的一段时间了。为啥这么累呢？原因有三：1、从甲方到乙方的转变：从华为跳到旷视，相当于从甲方跳到了乙方。国内这些手机厂商对内都是狼性文化，对待供应商更是毫不客气。客户经常不分时间疯狂push我们PM，而我的PM又很软，基本就是个传话筒，客户提任何需求都要满足，受累的只能是我们研发。项目周期短，每个项目都要开日会，每天催促着人前进。不但体力劳累，精神上更累。2、弹性工作制的坑：互联网公司那套弹性工作制，没有强制的上下班时间，理论上工作少的时候可...

8.19hr面 群面形式，一对四，问了一些常规问题，比如家在哪、期望工作地点、是否了解京东方、未来两到三年规划等等8.26三面 为本人技术加面（不太清楚加面的目的），聊了很多技术方面的问题，涉及超分和质量评价，从宏观问怎么理解xx、怎么看待xx这种，但没具体展开问简历上项目，最后反问环节问了下具体业务和工作流程。不知道还有没有后续了#京东方求职进展汇总##我的求职思考##来聊聊你目前的求职进展#

😅#软件开发笔面经#8.19一面15min自我介绍完以后开始对着我简历问，是真对着简历问，一点都不往里挖诸如：C++11新特性有哪些？也不问具体口撕cs模型，就讲一下api进程和线程的区别数组和链表的区别。。。然后就结束了，我本以为kpi，没想到三天后发二面了。。。8.26二面开始写个题，比较版本号大小，非常简单，一会就写完了然后就进入反问环节（我？）我问为什么咱们面试都这么简短，要不要再问几个问题没想到他还真问了，还问到痛处了。。。譬如什么是posix，进程调度算法由操作系统内核哪个部分完成。虽然操作系统包括锁的底层，进程调度算法都答得不错，然后就因为这两个问题给我打上了操作系统掌握不好的面评😅😅😅然后二面还要泡池子等三面，泡到现在还没结果，估计寄了评价为面试过程随意，蔚来也不知道能活多久，结果无所谓了