如何应对同事的排挤和孤立

在职场上，被排挤和孤立的情况其实挺常见的。可能是因为你情商不够高，或者你是个新人，甚至可能是因为你太优秀了，树大招风嘛。也有可能纯粹是因为有人看你不顺眼。无论原因是什么，以下几点应对措施可以帮你渡过难关。

沉住气，别急着反击

首先，千万别急着反击，沉住气，让子弹飞一会儿。很多棘手的事情，只要你心里有预案，按部就班地处理，基本不用太担心。被边缘化了也别慌，假装顺从，装装怂，先观察局势。参与排挤你的同事们也不是铁板一块，每个人的立场和风格都不同。有些人可能是被迫站队的中间派，这时候你要偷偷记下，后期反击时要区别对待。

专注业务，不留把柄

其次，专注自己的业务，别给人留下把柄。老话说得好，傻人有傻福，但傻子没有。一个本分的人在任何群体里都是受欢迎的。你把手头的事情做好，专注业务，显得人畜无害。被欺负得狠了，总会有人看不下去，跳出来替你打抱不平。而且这样做还有两个好处：一是你没有明显漏洞，别人挑不出毛病；二是埋头苦干，显得实在，没有野心，大家都会看在眼里。这样一来，别人想动你，心理门槛和代价都会很高。

大方一点，结交盟友

再者，平时大方一些，总会有意外的盟友。多花点钱，多买个单，吃了你的零食，搭了你的便利，大家心理上自然会站在你这边多一些。小钱大方花，不要计较那么多。最快的破冰方式其实很简单，就是让对方知道你愿意为他付出成本。当然，这也要讲分寸，对你来说也是一次社交试探。

紧跟领导步伐，保持大局观

最后，紧跟领导步伐，要有大局观。私下怎么闹都行，那是内部矛盾，但在更高层次上看，一定不能把影响搞坏了，更不能把矛盾公开化。窗户纸捅破了，就是不懂事。所以要赢在高度上，站在领导的层面思考问题。他关心什么，重视什么，主抓什么，你一定要体会好，配合好，落实好。别人跟你闹，你就让他闹，吃点亏也行，先让一让，把精力放到领导重视的事情上。领导不是傻子，他看得最清楚了。

如果说有一点小聪明，那就是扮猪吃老虎。如果说要赢得漂亮，那就是让他们尽情地作一会儿，因为任何阴谋诡计，在真正的实力面前，都会显得不堪一击。而你，就是那个凭本事立于不败之地的人！