面试复盘7-17

#去哪儿旅行秋招# #聊聊你的职场新体验#作为校招生入职已经一个多月了，感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训，这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程，其他公司都是一进来就开始项目的，而我们公司通过培训层层递进，能够让你慢慢适应融入，而不是马上进入项目积攒大量压力，这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段，在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师，而在项目阶段则还会配备项目导师，后续进入业务线也会分配导师，只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的，不仅有技术相关课程，也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组，同时所需求的项目都是公司真实的项目，在项目阶段，我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动，以及多种多样的奖品，极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动，氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部，如羽毛球、篮球等。    同时，公司的氛围非常好，在公司没有什么职级之分，小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的，非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式，每周三周五可以居家办公，灵活方便，不用每天赶路，甚至可以利用周末时间回家看看。再者，公司对应届生还提供了五年的旅游基金，逐年递增，对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销，能够让我这个饭量超人大吃一斤；并且薪酬丰富，全额16薪，年终及其丰厚；周末也是双休，加班能够调休；全额五险一金及年度体检；每年10天年假以及10天病假；弹性上班，9-10点上班，晚睡党可以晚到，像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利，例如周边一些门店的折扣，对于我来说价值最大的就是健身房打折，这对我这个健身爱好者来说简直无敌。    还有一点，不卡学历，更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点：这么好的公司要是有问题，那一定是我的问题

一、选择题 10道（408+JAVA）二、填空题 10道（408+JAVA）三、问答题 4道①死锁的定义、产生原因、解决方法②JAVA多态的概念③多道程序设计的概念及某一方面的应用④面向对象中的单一职责原则四、编程题①图的最短路径算法②URL字符串解析，从中解析出协议、端口号、IP地址（域名）、GET请求参数、GET请求路径③父类子类，父类抽象方法在不同子类的不同实现方法④求数列前500项之和数列形式：2/1， 4/3， 6/7， 8/13， 10/21， 12/31五、总结：总用时1h题量不大编程题都尽量去动手了408基础知识不牢固，尤其是计算机网络那块

一面: 自我介绍         介绍一下项目         关于项目比赛的很多杂的问题         设计发红包测试用例        两数之和  测试代码（吐槽一下页面真不好用）        反问环节: 啥时候二面，答:过一会二面: 自我介绍        为什么选择测开        测开最终发展是什么        项目难点是什么        了解好未来吗        报过补习班吗？        然后就是面试官给我普及大模型总结: 一面无八股，面试官人很好，二面很短时间就结束了，面试官很和善。ps: 有没有14号出发的，可以一起合租！     有没有14号出发的，可以一起合租！     有没有14号出发的，可以一起合租！         

线上面试，一个hr，两个面试官，面试感受：面试官态度一般，就面了17分钟就结束了，估计是凉了。连八股文都没有，就问了我的项目的。我跟他说我的项目是基于Rxjava+sse技术（调用ai接口的时间）的，面试官A问： 为什么要进行流式传输。个人答： 为了异步处理。面试官A回复道不是为了异步传输，然后说了什么听不清的，只听请你短字，个人在gpt查询了后发现流式传输本质就是为了提升用户的体验，发送数据时，不用等数据全部加载完毕。其实是主线程确实可以进行异步处理stream 流，其实最关键的还是提升用户的体验感，可以将大的数据块分片先传输小的数据块。面试官B 问： 在截取题目时为什么不让ai生成mark...