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【多说一句】

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这里简单帮助大家解析下岗位投递过程中的注意事项，希望能够帮助大家在今年激烈的大环境下能够抓住适合自己的机会

Q1、关于面试流程

简历通过后会先笔试，笔试后通常3轮技术面试，所有流程都是线上进行的。笔试时间大概是中下旬，会提前2-3天通知的。

笔试过程有算法题有一定难度，通过率不是很高，大家可以好好准备。

Q2、关于本科就业选择

我想说的：很多本科大三同学来咨询，很年轻，也很稚嫩，简历也写的比较简单。不过我想说的是，你们已经很棒了，很多在这个年纪的同学，还是比较懵懂，完全没有考虑踏入社会前应该做好哪些准备，你们主动来找工作的，已经踏出非常勇敢的一步了。多学习，多观察，多尝试，不要浪费机会。

工作vs考研：本科如果可以找到工作，其实是没必要考研了，除非是做深入研究的，但是现在国内互联网环境基本都是做工程开发，没有到研究层面，所以本科如果可以找到不错的平台工作，那不论技术/技能提升，还是赚钱方面，都是更好的选择，很多硕士毕业后的工作机会和大环境还不如本科毕业时候的。建议大家根据实际情况来判断，不要有“考研”情节。很多人在考研失败后再重新找工作的，难度可能会变大，或者不少同学因为考研原因与毕业时间之间留下gap的，找工作就更麻烦了。总之一句话，非必要，不用去考研，除非想的很清楚了（提升学历是ok的，对于本科不太好的）

Q3、关于简历投递

什么样的简历是好简历：很多没有接触过工作的同学还没有写过简历，这里我简单说下一份合格简历需要的内容。基本信息、学校信息（奖学金等获奖情况）、项目经验（可以详细写一下，不一定你做的那部分，那些不是你做的，但是你熟悉的，吃透了的也可以说下，结合技术点说业务，可以是自学的，也可以实习项目），自我评价（优点和缺点总结下）、参加社团或者其他比赛可以写一下（体现出比较强的沟通、合作、钻研的能力），另外如果比较喜欢pdd的，可以写一下为什么喜欢pdd的点，说下在你的视角为什么他比较厉害（会让面试官感觉比较用心）

如何选择合适的岗位：有同学问选什么岗位好。简单说下我的理解，pdd按岗位多少排序：后端>前端>算法>客户端。客户端最好有相关开发经验才去选。算法也一样，只了解一些最最基础的算法的，最好不要选。前端的天花板会低一些，但是简单一些，压力没那么大，技术深度有限，女孩子选这个不错，后端天花板高，技术难度大，技术视野会更宽阔，当然hc也是最多的。不喜欢写代码的同学，其实可以考虑下产品岗位，这也是一个不错的选择。

我们希望的你：没有项目经验，实习经验？这个不要紧，面试主要考察的计算机基础知识，算法编程能力，临场分析解决问题的能力，沟通等综合能力。有同学问，本科和研究生，是不是本科不占优势，根据我过去的经验（估计面试了几百名实习生、校招、社招同学）。确实硕士会偏多，但是也有不少本科生，但是我们招人的标准是：人要成熟、踏实、受学习、有好奇心、沟通好。研究生通常会有更多项目经验，甚至已经有实习经验了，但这些也只是证明他们学习能力是良好的，我们看重的不是他会了什么，更看重的是他的学习能力如何。所以，即使你是本科生，你能体现出你的学习能力，思考能力，沟通能力，也是满足要求的。

Q4、为什么选择我的内推渠道

拼多多会有很多部门在内推，有些渠道可能每天发个帖子就完事了，不知道投了后会不会给大家提供需要的帮助，不过我能答应大家的是，走我内推投了我部门的同学，我会负责到底的，不会联系不上我，我真心希望有梦想、爱学习的、实力派同学最终能到我部门来一起共事。

Q5、最后想聊聊网上关于拼多多的言论

工时问题：这里有午休和晚休，通常很多同学这个时候会去健身锻炼或者下去约朋友吃饭，日常的休息时间是能够保证的，需求排期也会按合理的排期方式进行。

恶意中伤的言论：希望大家有自己的判断力，你能看到都是别人想让你看到的，有一个点就是pdd的离职率非常低，很多大厂有些部门看起来虽然很美好，但是离职率流动率非常高，这个点是判断好坏一个常识